NH농협은행(은행장 이대훈)은 미래 디지털 인재 확보와 함께 청년일자리 창출을 위해 하반기에 190명의 신규직원 채용을 실시한다고 25일 밝혔다.

농협은행은 상반기에도 신규채용으로 360명, 장애인 특별채용으로 110명을 선발한 바 있다.

하반기 신규 채용은 학력, 연령, 전공, 자격 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린 채용으로 진행된다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률과 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 해당 지원자는 우대한다.

농협은행은 전문성 강화를 위해 직군별 채용을 실시한다. 특히 디지털 선도은행으로 도약을 위해 디지털 분야 70여명, IT 분야 30여명 등 디지털ICT 인재를 100여명 채용할 계획이다.

신규직원 채용 지원서 접수는 25일부터 10월 2일까지 농협 홈페이지를 통해 이뤄진다. 서류심사, 온라인 인·적성, 필기시험, 면접을 거쳐 오는 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

전문직 등 일부 분야의 경우 업무 수행을 위한 지원 자격이 필요하며 자세한 내용은 농협 홈페이지에 게시된 채용공고를 참조하면 된다.