코로나19로 전 세계가 온라인 교육에 관심을 쏟고 있는 만큼 우리 에듀테크 기업들도 해외시장 진출에 적극 나서야 한다는 주장이 나왔다.에듀테크는 가상현실(VR) 및 증강현실(AR), 인공지능(AI), 빅데이터 등 IT 기술과 교육 서비스가 융합해 새로운 학습 경험을 제공하는 혁신 분야다.한국무역협회 국제무역통상연구원(원장 신승관)이 10일 발표한 ‘에듀테크(Edutech) 시장 현황 및 시사점’ 보고서는 수학·외국어 교육, 영유아 학습시장 등에서 축적한 노하우와 우수한 IT 기술을 결합한 서비스를 강점으로 내세워 해외 진출을 추진

국내 공기업 직원들에 대한 내부징계 건수가 지난 2년 동안 21.6% 증가한 것으로 나타났다.내부징계 중 처벌 수위가 가장 높은 ‘해임·면직’ 처분은 감소한 반면 상대적으로 수위가 낮은 ‘견책·근신’ 처분은 크게 늘어났다.징계 사유 중에서는 ‘성실의무 위반’ 건수가 가장 크게 늘어난 가운데 성폭력, 성희롱, 직원 간 폭행 등이 포함된 ‘품위유지의무 위반’ 건수가 증가한 점도 눈에 띈다.10일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 국내 36개 공기업 직원의 징계처분내역을 전수 조사한 결과, 전체 건수는 2017년 58

경제단체들이 10일 문재인 대통령 취임 3주년 특별연설과 관련 코로나19 위기 극복 취지에 일제히 동감 의사를 나타내며 "경제위기 극복과 일자리 지키기를 위해 함께 노력하겠다"며 기업활력 제고를 위한 정책 지원을 요청했다.이경상 대한상공회의소 경제조사본부장은 논평을 내고 "코로나 위기를 기회로 바꾸기 위해서 디지털 경제로의 전환을 통해 우리경제의 새로운 활로를 모색하고자 한 것은 적절한 방향"이라며 "대통령의 국정운영 비전과 정책방향이 산업현장에서 체감할 수 있는 성과로 이어지려면 낡은 법제 개선, 선진국 수준의 인센티브 체계 마련

“글로벌 경험을 통해 축적해온 기술과 역량을 토대로 학생들의 끊임없는 교육환경을 지원하기 위해 최선을 다하겠다”이지은 한국마이크로소프트 사장이 10일 EBS 온라인클래스에 최대 300만명이 동시접속 가능한 서버 구축을 알리며 한 말이다. 마이크로소프트는 클라우드 ‘애저(Azure)’를 활용, 이 같은 성과를 이뤘다고 밝혔다.이지은 한국마이크로소프트 사장 “우리나라를 포함해 전세계가 처음으로 경험하는 온라인수업에 대한 각국의 문의가 이어지고 있다”고 말했다.EBS 온라인클래스는 지난달 9일 1차 온라인 개학을 시작으로 16일 2차,

작년 기준 국내 200대 기업의 CEO 1인당 평균 보수는 6억 8783만원으로 나타나 직원 평균의 8배 이상 많은 것으로 나타났다. 부장급 이하 직원 평균 보수는 7919만원었다.또 CEO가 받은 1인당 임금 수준은 같은 해 책정된 최저 연봉의 30배 이상이었다.조직개발 전문업체 지속성장연구소(대표이사 신경수)가 ‘2019년 국내 200大 기업의 CEO-임원-직원 간 보수 격차 분석’ 결과에 따르면 지난 해 200대 기업에서 CEO급에게 지급한 급여 총액은 4464억 원으로 649명의 사내이사에게 지급한 1인당 평균 보수액은 6억

최태원 SK그룹 회장이 올림픽 연기·리그 중단·무관중 경기 등 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 어려움을 겪고 있는 SK 스포츠단 선수들을 격려했다.최태원 회장은 지난 7일 오후 김온아 SK슈가글라이더즈(핸드볼) 선수, 김동철 SK호크스(핸드볼) 선수, 정조국 제주유나이티드(축구) 선수, 김선형 SK나이츠(농구) 선수, 류민호 SK텔레콤 장애인사이클팀 감독, 하재훈 SK와이번스(야구) 선수 등 6명과 화상으로 만났다.최 회장은 “스포츠단 선수들 모두 처음 경험해보는 어려운 상황이지만 국민들에게 힘과 용기를 주기 위해 최선을

이재용 삼성전자 부회장이 4세 경영을 포기하면서 재계에 파장이 예상된다. 국내 재계 1위 삼성그룹이 사실상 '오너 세습경영'에서 벗어나 소유와 경영을 분리한 전문 경영인 체제로 전환했다는 것은 재벌 총수 체제의 변화가 불가피하다는 전망이다. 이재용 삼성전자 부회장이 지난 6일 대국민 사과문을 통해 "아이들에게 경영권을 물려주지 않겠다"고 전격 선언했다. 이어 "이제 더 이상 삼성에서는 무노조 경영이라는 말이 나오지 않도록 하겠다"며 '무노조 경영' 폐기도 밝혔다. 총수 일가 중심의 세습 경영이 상속·증여 과정에서의 편법 난무 등으로

삼성 준법감시위원회가 서울 서초동 삼성생명 서초타워에서 7일 정기회의를 열고 이재용 삼성전자 부회장의 대국민 사과에 대한 입장을 밝혔다.이 부회장의 대국민 사과가 준법감시위의 권고로 시작한 만큼 재계의 많은 관심이 몰리던 상황이다. 이 부회장의 사과를 두고 많은 시민 단체들의 비판이 잇따르기도 했다. 준법감시위 측은 이날 "위원회 권고에 따라 이재용 부회장의 답변 발표가 직접적으로 이루어지고 준법의 가치를 실현하겠다는 의지를 표명한 점에 대해 의미 있게 평가한다"면서도 "구체적인 실행 방안이 필요하다"고 전했다.▲준법 의무 위반이

유통관리사 국가자격시험이 8일에 추가 개설됐다.대한상공회의소(회장 박용만)는 유통관리사를 준비하는 수험생의 응시기회를 보장하기 위해서 관계부처와의 협의해 시험을 추가 시행하기로 결정했다.대한상의는 코로나19에 따른 사회적 거리두기 지침을 준수하고 수험생의 건강을 보호하기 위해서 지난 4월 12일 예정됐던 제1회 유통관리사 시험을 불가피하게 취소한 바 있다.유통관리사는 소비자와 생산자간의 커뮤니케이션, 소비자 동향 분석 등 유통현장에서 활약할 전문가의 능력을 평가하는 자격시험이다.유통관리사는 다양한 유통업 분야에 진출할 수 있는데다

지난 3월 코로나19가 고용시장에 미친 실질적 영향은 지난 17일 통계청이 발표한 '2020년 3월 고용동향'에 나타난 것보다 훨씬 심각한 것으로 파악됐다.한국경제연구원(원장 권태신, 이하 한경연)은 성신여대 박기성 교수팀에게 의뢰한 「전일제 환산 취업자 수 추정 및 분석」 연구 결과를 발표했다. 3월 전일제 환산 취업자 수, 전년 동월 대비 7.6% 하락 박기성 교수팀이 고용동향 통계의 원자료인 경제활동인구조사 마이크로데이터를 재가공해 전일제 환산(FTE) 방식의 취업자 규모를 구해본 결과, 3월 FTE 취업자 증가율은 전년 동월

'코로나19 사태'로 촉발된 '언택트(Untact, 비대면)’ 생활 패턴이 산업계에 큰 변화를 가져오고 있습니다. 최근 글로벌 경제는 미국, 중국, 유럽연합(EU)이 1분기 마이너스 성장을 하는 등 코로나19의 충격이 가시화됐습니다. 잘 버티던 한국 수출도 4월 중 24% 감소하고 자동차·철강·정유 등 일부 주력 업종은 매출과 생산이 급감했습니다.전 세계 전문가들은 단기적 충격을 넘어 코로나19는 정치·경제 전반과 세대에 걸친 격변을 가져올 것으로 예측하고 있습니다.이에, 정부와 재계는 이제 코로나 이후에 대비해 '위기를 기회'로

이재용 삼성전자 부회장이 대국민 사과를 통해 ‘4세 세습 경영’의 종식을 선언했다. 재계에선 이를 두고 스웨덴 ‘발렌베리’ 가문의 경영 체제를 염두하고 있는 것이라는 해석이 나온다.이재용 부회장은 6일 오후3시 서울 서초구 삼성전자 사옥에서 삼성 준법감시위원회의 권고를 받아들여 대국민 사과에 나섰다.이 부회장은 이 자리에서 “이 기회에 한 말씀 더 드리겠다”며 “저는 제 아이들에게 회사 경영권을 물려주지 않을 생각”이라고 밝혔다.이어 “오래전부터 마음속에는 두고 있었지만, 외부에 밝히는 것은 주저해왔다”며 “경영환경도 결코 녹록치

이재용 삼성전자 부회장이 6일 오후 서울 서초동 삼성사옥에서 경영권 승계와 노동조합 문제 등과 관련해 대국민 사과문을 발표했다.이 부회장이 직접 나서서 대국민 사과하는 것은 지난 2015년 6월 중동호흡기증후군(MERS·메르스) 사태 당시 삼성서울병원의 책임과 관련해 사과한 이후 5년 만이다.이 부회장은 "국민의 기대에 부응하지 못했다"며 "삼성의 기술과 제품은 일류라는 찬사를 듣고 있지만 삼성을 바라보는 시선은 여전히 따갑다. 이 모든 것은 저희들의 부족함 때문"이라고 사과했다.경영권 승계 논란에 대해 "이제는 경영권 승계 문제로

이재용 삼성전자 부회장이 고개를 숙였다.이재용 부회장은 6일 오후3시 서울 서초구 삼성전자 사옥에서 대국민 사과에 나섰다.이재용 부회장이 국민 앞에 고개 숙인 것은 이번이 두 번째다.5년 만에 다시 잘못을 인정했다. 2015년 메르스(MERS·중동호흡기증후군) 사태 때 삼성서울병원의 부적절한 조치에 대해 사과했다.이재용 부회장은 이날 총 3차례 고개를 숙였다. 경영 승계 문제와 노조 문제를 언급하며 두 번 고개 숙여 사과했다. 대국민 사과를 마무리하며 마지막으로 고개를 숙였다.현장엔 100여 명의 기자가 참석했다. 이재용 부회장은

이재용 삼성전자 부회장이 부절절한 경영승계 행위 등에 대해 이르면 6일 ‘대국민 사과’에 나설 것으로 보인다.재계에 따르면, 이재용 부회장은 지난 3월 삼성 준법감시위원회가 권고한 ‘대국민 사과’ 기자회견을 이날 진행한다. 삼성 준법감시위의 정례회의가 7일 오후 2시에 예정돼 있어, 이 전에 대국민 사과에 나설 것이라는 전망이다.삼성 준법감시위원회 관계자는 녹색경제신문과의 통화에서 “아직 삼성전자에 공식적인 일정을 전달받은 것은 아니다”라면서도 “이르면 6일 오후, 늦어도 7일에는 이재용 부회장이 대국민 사과를 할 것이라고 예상하고

재취업을 준비하는 중장년 구직자 10명 중 6명은 6개월 이상 장기실업상태에 놓여있는 것으로 조사됐다.전경련중장년일자리희망센터는 40세 이상 중장년 구직자 268명을 대상으로 한 '2020년 중장년 구직활동 실태조사' 결과를 발표했다.중장년 구직자 10명 중 6명은 6개월 이상 장기실업상태응답한 중장년 구직자의 구직기간을 보면 10명 중에 6명(57.8%)은 6개월 이상(‘6개월~1년’ 26.5%, ‘1~2년’ 25.7%, ‘2년 이상’ 5.6%) 장기실업상태이며, 뒤이어 ‘3개월~6개월’(26.5%), ‘3개월 미만’(15.7%)

한국무역협회(회장 김영주) 자카르타 지부는 국내 화장품 기업 썸바이미와 협력해 최근 손 세정제 5000개(2500만 원 상당)를 신남방국가인 인도네시아 적십자에 기부했다고 4일 밝혔다.썸바이미는 천연 성분을 활용한 스킨케어, 세안제 등 화장품을 만드는 기업으로 주로 인도네시아 등 신남방 지역에 수출하고 있으며 최근에는 현지 유명 인사들이 제품을 소개하면서 널리 알려졌다.썸바이미는 코로나19의 확산으로 어려움을 겪는 인도네시아에 도움을 주고자 지난 3월 말 무역협회 본사에 기부 의사를 전해왔다. 이에 따라 협회는 자카르타 지부를 통해

기업가 정신이 1980년에 비해 30년 후 2010년대에는 절반 수준으로 추락한 것으로 나타났다.3일 전국경제인연합회에 따르면 한국의 기업가 정신 지수는 1981년 183.6을 기록했으나 지난 2018년에는 90.1로 절반 이상 급감했다. 2010년대 평균 기업가 정신 지수는 88.2로, 1980년대(158.6)보다 44% 하락했다.기업가 정신 지수는 기업호감도, 기업가 직업 선호 등 문화적 요인과 경제제도 수준과 같은 제도 요인, 경제활동감차율 등 경제 의지, 창업률이나 대기업 비중 등의 기업 활동, 국회 발의법안 건수 등의 공공

우리 제조업의 혁신과 경쟁력 강화를 위해서는 제조업의 서비스화가 절실하다는 주장이 나왔다.3일 한국무역협회 국제무역통상연구원(원장 신승관)이 발표한 ‘한국 제조업의 서비스화 현황과 해외진출 사례’에 따르면 국내 제조업에 투입된 서비스 중간재의 비중은 2010년 14.2%에서 2017년 18.3%로 상승했다.제조 기업들이 제품의 고부가가치화와 새로운 시장 창출을 위해 서비스화에 나서면서 관련 수출 사례도 증가하고 있다.보고서는 제조 기업의 서비스 수출 사례를 분석하고 그 유형을 ▲생산기술 판매 ▲제품의 서비스 판매 ▲제품의 고부가가치

국내 500대 기업에 종사하는 직원들이 지난해 1인당 평균 7920만 원의 연봉을 받은 것으로 나타났다.업종 평균 직원 연봉이 1억 원이 넘는 곳은 22개 업종 중 지주와 증권 두 곳이었다.직원 연봉이 가장 낮은 유통을 포함해 식음료와 생활용품 등 B2C 업종의 직원 연봉이 상대적으로 낮았다.개별 기업 연봉 상위권에는 대부분 금융사가 포진했다.KB금융을 비롯해 하나금융지주, NH투자증권, 코리안리, 오렌지라이프생명보험, KB증권 등 톱10 중 6곳이 금융사 몫이었다.이어 SK그룹 계열사가 이름을 올렸다. SK에너지와 SK인천석유화학