주 52시간 근무제가 확대, 적용된다는 근로기준법에 따라 근태관리 서비스에 대한 관심이 높아지는 가운데 ADT캡스가 주 52시간 근무제 대비 인사관리를 지원해주는 서비스를 선보여 눈길을 끌고 있다.

ADT캡스(대표 최진환)가 선보인 ‘ADT캡스 엑세스가드 근태관리’ 서비스는 기존에 ADT캡스가 제공하던 출입통제 솔루션(엑세스가드)에 2018년부터 강화된 근로기준법을 보강해 기업체 인사 담당자 및 사업주들이 효율적으로 근태관리를 할 수 있도록 도와주는 서비스다.

이 서비스는 ▲일반적인 출∙퇴근 기록 및 방문자 관리 등을 할 수 있는 ‘일반 근태’ 기능과 ▲주 52시간 근무제 하에서 사업장 별 맞춤형 근태관리가 가능한 ‘52시간 근태’, ▲시∙공간 제약 없이 모바일로 실시간 근태현황을 확인할 수 있는 ‘모바일 근태’ 기능으로 구성되어 있다. 복잡한 주 52시간 근무제를 손쉽게 빠르게 적용할 수 있으며, 외부에서도 실시간 근태 상황 모니터링이 가능하고, ADT캡스의 24시간 전문 기술 지원을 받을 수 있다는 점에서 더욱 편리하다. 주 52시간 근무제의 조기 적용은 정부 지원 혜택과도 연결될 수 있어, 300인 미만 기업의 경우 더욱 의미 있다. 

특히, ADT캡스 엑세스가드 근태관리’ 서비스는 300인 이상으로 당장 주 52시간 근무제 도입이 필요한 사업장, 300인 미만이라도 제조∙생산.연구 등 업종별 근무 특성에 맞는 유연한 근태관리가 필요한 기업 등에 적합하며, 카페∙레스토랑 등 아르바이트생과 직원의 근태관리에 대해 실시간 외부 확인이 필요한 사업장에 유용하다.

‘일반 근태’는 직원들의 출∙퇴근 현황을 일/주/월 별로 기록∙관리하는 것으로, 실시간 출입 현황 모니터링 및 사용자∙방문자 인증 기록 관리, 고객사 ERP 연동의 기본적인 근태관리 기능을 제공한다.

 
‘주 52시간 근태’는 현재 근로기준법을 준수하며 고객의 다양한 사업장 환경에 따라 적용할 수 있도록 맞춤형 관리가 가능하다는 점이 특징이다. 초과 근무가 예상되는 직원에게는 알림 서비스를 제공하며, 전체 직원의 근태현황을 일괄 조회할 수 있는 대시보드와 캘린더뷰 기능 등이 있다.

ADT캡스 관계자는 “ADT캡스의 보안을 위한 출입통제 기술에 근태관리 기능을 더한 이번 ‘ADT캡스 근태관리’ 서비스는 기업 인사 담당자들의 주 52시간 근무제 관리까지 도와줄 수 있는 기능이 있어 유용할 것으로 보인다” 며 “ADT캡스는 앞으로도 변화해가는 근로기준법에 따라서 기업 인사 담당자 및 사업주들이 편리하고 간편하게 근태관리를 할 수 있도록 도움을 줄 수 있도록 노력해 나가겠다”고 전했다.