전영현 삼성SDI 사장이 지속 성장을 위한 '혁신문화 정착'을 강조했다. 

LG화학과 SK이노베이션의 '영업비밀 침해' 관련 소송 사례에서 알 수 있듯, 경쟁이 더욱 더 치열해지는 이차전지 시장에서 생존하기 위한 거시적인 방법을 제시한 것으로 풀이된다. 

전영현 사장은 1일 삼성SDI 기흥사업장에서 임직원 200여명이 참석한 가운데 열린 '창립 49주년 기념식'에서 "미래 시장 선점을 위한 기술 전쟁이 치열하고 전개되고 있는 현 상황에서는 혁신 문화가 자리잡아야 만 지속적인 성장을 할 수 있다"며 "디스플레이에서 에너지&소재 기업으로 변신을 거듭한 우리의 혁신 DNA를 바탕으로 더 큰 성장을 위한 혁신을 담대하게 준비하자"고 밝혔다. 

전 사장은 구체적으로 '미래의 더 큰 성장을 준비하기 위한 혁신'을 위해 ▲창의적이고 유연한 사고를 할 수 있는 혁신 ▲퍼스트 무버가 되기 위한 차별화된 초격차 기술 확보 등을 주요 실천 과제로 제시했다. 

또한, 개인의 자율성을 보장하고 실패에도 서로 격려해주는 유연한 사고를 통해 두려움 없이 새로운 도전을 하고 즐겁게 일하는 문화를 바탕으로 실행력을 강화해 나가자고 강조했다.

이어, 연구와 개발, 제조 등 각 부문이 One-Team이 돼 차별화된 기술을 확보해 시장을 선도하는 퍼스트 무버가 되자고 설파했다. 

전 사장은 "품질과 안전은 무엇과도 바꿀 수 없는 제1의 가치"라며 'Safety First' 경영 방침을 명확히 했다.

창립기념식은 배터리 R&D 기능 강화를 위해 신축된 ‘E3’동에서 진행됐다. 

삼성SDI는 작년부터 천안, 울산, 기흥 등 전 사업장에 걸쳐 인프라 개선작업을 실시하고 있으며 E3의 E는 삼성SDI의 대표 이미지인 ‘Eco’와 주력사업인 ‘Energy’를 의미한다. 

이날 E3 준공식은 테이프 커팅을 시작으로 기념촬영, 건축 유공자 감사패 전달 등으로 진행됐다.

한편, 삼성SDI는 창립 49주년을 맞아 6월3일부터 7월1일까지 한 달간 국내 6개 사업장 1만여명의 임직원들이 자원봉사대축제 캠페인에 참여했다고 밝혔다. 

<[WE Dream] 함께가요 미래로>라는 슬로건 아래 걸음을 통한 모금 활동인 '드림워킹', 에코백, 캔버스아트 등 물품 제작 기부 활동인 '핸즈온 릴레이', 일회용품 사용 줄이기를 통해 환경을 지키는 ‘마이 텀블러 캠페인’과 ‘헌혈 캠페인’ 등 다양한 활동들이 진행됐다.

특히 지난달에는 전영현 사장과 경영진들이 지역 소외이웃들을 위한 물품들을 담는 ‘에너지 충전박스’를 제작하는 활동을 펼쳤다. 

입사 1년차 임직원들은 경기 용인시에 위치한 아동보육시설인 성심원을 찾아 청소, 자재 운반 등 다양한 봉사활동을 실시했다.