[녹색경제신문 = 박금재 기자] 우리금융그룹이 내년 3월 임종룡 회장의 임기 만료를 앞두고 차기 회장 선임 절차에 공식 착수했다. 우리금융의 지배구조 안정성과 향후 경영 전략의 방향성을 가늠할 중요한 분기점이 될 전망이다.

29일 우리금융지주에 따르면, 임원후보추천위원회(임추위)는 지난 28일 회의를 열고 차기 회장 선임을 위한 경영승계 절차를 공식 개시했다. 이번 절차는 경영승계규정과 최고경영자 경영승계계획에 따라 약 2개월 동안 진행된다.

임추위는 사외이사 7명 전원으로 구성돼 있으며, 공정성과 독립성을 핵심 원칙으로 내세우고 있다. 이번 절차에서는 내부 후보군뿐 아니라 외부 인재까지 포함해 다양한 평가방식과 단계별 검증 프로세스를 거쳐 최종 후보를 선정한다.

우리금융은 과거부터 잠재적 CEO 후보군을 상시 관리해왔으며, 이번 승계절차 개시로 검증 절차가 본격화된다. 임추위는 평가 기준, 리더십 역량, 조직 혁신 능력, 그룹 비전 적합성 등을 종합적으로 고려해 후보군을 압축할 예정이다.

이강행 임추위 위원장은 “공정성과 독립성을 원칙으로 위원 간 충분한 논의와 면밀한 검증을 거쳐 절차를 진행할 것”이라며 “이 과정을 통해 우리금융그룹의 도약을 이끌 최적의 리더를 선임하겠다”고 밝혔다.

최종 후보자는 임추위의 추천을 거쳐 이사회 결의 후 내년 3월 정기주주총회 승인을 통해 회장으로 취임하게 된다.

금융권에서는 차기 회장 선임이 단순한 인사 문제를 넘어, 우리금융의 중장기 전략 방향과 지배구조 안정성에 직접적 영향을 미칠 사안으로 보고 있다. 업계 관계자는 “이번 회장 선임은 리스크 관리, 해외 진출, 디지털 전환 등 향후 그룹 전략의 초석을 다지는 과정이 될 것”이라고 말했다.

우리금융의 차기 수장이 누가 될지에 따라 국내 금융지주사 경쟁 구도에도 변화가 일 수 있어, 업계의 관심이 집중되고 있다.