한국전력이 올해 2000명 규모의 신규 인력을 채용한다.

한전은 28일 안정적 전력수급체계 유지와 청년실업 해소 등 정부 정책에 부응하기 위해 정규직 824명, 청년인턴 1226명 등 총 2050명을 새로 뽑는다고 밝혔다.

한전에 따르면 우선 상반기 공개채용을 통해 대졸수준 105명, 고졸수준 채용연계형 청년인턴 191명, 채용우대형 청년인턴 800명 등 총 1096명을 3∼4월중 선발한다.

한전은 능력과 역량 중심으로 우수인재를 발굴하는 한편 여성, 장애인, 지방인재 등 취업 취약계층에 대한 고용에도 적극 나설 계획이다.

이를위해 여성채용목표제를 시행하고, 장애인은 전형단계별 10%의 가산점을 부여할 예정이다.

또한 올해 하반기 본사 지방이전과 때를 같이 해 비수도권 지역 인재에 대해서도 서류전형시 가산점을 부여할 예정이다.

아울러 과도한 스펙경쟁 방지를 위해 '스펙 초월 전형'을 일부 도입한다. 지원자들은 입사지원시 성명, 연락처 등 최소한의 정보만 기재하고 지원자의 비전과 직무관련 경험이나 의견은 에세이 방식으로 제출하게 된다.

스펙초월전형은 이번 고졸수준 채용연계형 청년인턴체용에 첫 적용된다.

지원서 접수는 대졸수준 신입사원과 고졸수준 채용연계형 청년인턴의 경우 3월10일부터 3월14일까지, 채용우대형 청년인턴은 2월28일부터 3월7일까지 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)를 통해 받는다.