[녹색경제신문 = 박웅현 기자] 충남도립대학교가 정보보안 전문기업과 손잡고 단순 협약을 넘어 실제 채용으로 이어지는 산학협력 모델 구축에 나섰다. 기업 대표가 학생들과 직접 만나 진로 상담과 이력서 검토까지 진행하면서 지역 대학의 취업 지원 방식에도 새로운 변화가 감지되고 있다.

충남도립대 대학본부와 정보보안 기업 소만사(소프트웨어를 만드는 사람들)는 지난 23일 업무협약을 체결했다. 양측은 협약식이 끝나자마자 기업 대표와 학생들이 한자리에 모여 현장의 요구 사항과 취업 준비 방향을 놓고 격의 없는 대화를 나눴다.

이번 협약의 핵심은 '실질적인 채용 연계'다. 그동안 대학과 기업 간 협약이 일회성 행사나 서류 교환에 그치는 사례가 적지 않았으나, 이번에는 현장실습과 인턴십, 직무 특강, 채용 설명회, 취업 정보 교류까지 구체적인 실행 계획을 담았다.

특히 소만사 김대환 대표가 컴퓨터공학과 학생들을 직접 만나 기업이 원하는 인재상과 정보보안 업계 동향을 설명한 점이 눈길을 끌었다. 김 대표는 학생들이 준비한 이력서를 검토하며 부족한 부분을 짚어주고 맞춤형 취업 전략까지 조언했다.

프로그램에 참여한 학생들은 향후 인턴십 과정을 거쳐 정규직 채용 기회를 모색하게 된다. 기존 대학 취업 프로그램이 특강이나 설명회 중심이었다면, 이번 협력은 현장 경험과 채용을 동시에 직결하는 방식이라는 점에서 차별성을 지닌다.

급성장하는 정보보안 산업의 배경도 이번 협력을 견인했다. 최근 공공기관과 기업을 대상으로 개인정보 보호 및 내부정보 유출 방지 시스템 수요가 급증하면서 전문 인력 확보 경쟁이 치열해진 탓이다. 이에 따라 기업은 검증된 지역 인재를 선점하고, 대학은 학생 취업률을 높일 수 있어 서로의 이해관계가 맞아떨어졌다.

상담에 참여한 한 학생은 “취업 준비를 하면서 기업이 원하는 구체적인 역량을 파악하기 어려웠는데, 현업 대표에게 직접 피드백을 받을 수 있어 큰 도움이 됐다”며 “인턴십이 실제 취업으로 이어질 수 있다는 점이 가장 기대된다”고 소감을 전했다.

최근 충남도립대는 공공기관과 기업을 잇는 산학협력 네트워크를 전방위로 확대하고 있다. 공급자 중심의 단순 교육기관 역할에서 벗어나, 수요자 중심의 현장 인재 양성과 취업 연계를 강화하겠다는 취지다.

정명규 충남도립대 총장은 “학생들에게 단순히 교육만 제공하는 시대는 지났다”고 강조하며 “산업 현장이 요구하는 실무 역량을 갖춘 인재를 길러내고, 이를 실제 취업까지 연결하는 것이 대학의 가장 중요한 역할”이라고 밝혔다.

김대환 소만사 대표 역시 “기업이 필요로 하는 인재를 대학과 함께 키워낼 수 있는 의미 있는 출발점”이라며 “학생들이 정보보안 산업을 이끌 주역으로 성장할 수 있도록 협력을 아끼지 않겠다”고 화답했다.

지역 대학과 기업의 협력이 서류상의 약속을 넘어 실제 고용 창출로 결실을 맺을 수 있을지, 이번 사례가 충남권 산학협력의 새로운 표준이 될지 교계와 산업계의 관심이 모이고 있다.

한편, 1997년 설립된 소만사는 개인정보 보호와 내부정보 유출 방지(DLP) 분야에서 국내 시장 점유율 1위를 차지하고 있는 대표적인 보안 소프트웨어 기업이다. 최근에는 가상 데스크톱 인프라(VDI)와 엔드포인트 위협 대응(EDR) 등 차세대 보안 솔루션으로 영역을 확장하며 글로벌 기업들과 치열한 경쟁을 벌이고 있다.