윤종규 회장이 용퇴를 결정한 가운데 KB금융차기 회장 선임을 두고 KB금융의 경영권 승계 프로그램에 이목이 쏠린다. KB금융 회장추천위원회(회추위)는 지난달 20일, 차기 CEO를 선정하는 경영승계절차를 본격적으로 시작한다고 발표했다. 

이달 8일에는 롱리스트를 대상으로 숏리스트(1차) 6명을 확정하고, 29일에는 6명을 대상으로 1차 인터뷰 및 심사를 거쳐 숏리스트(2차)를 3명으로 압축할 예정이었다. 하지만, 윤종규 회장이 용퇴 의사를 밝힘에 따라 윤종규 회장을 제외한 롱리스트에서 숏리스트가 결정되게 된다.

9월 8일에는 3명의 후보자를 대상으로 2차 인터뷰를 통한 심층평가를 실시하고 투표를 통해 최종 후보자 1인을 확정한다. 이후, 최종 후보자가 관련 법령에서 정한 자격 검증을 통과하게 되면, 회추위와 이사회의 추천절차를 거쳐 11월 20일에 개최되는 주총을 통해 회장으로 선임될 예정이다.

회추위는 평가 방식과 일정을 투명하게 공개해 공정성을 높인다는 방침이다. 또한 숏리스트를 대상으로 인터뷰를 두 번 하고 외부 기관을 통한 평판 조회도 실시하는 등 좀 더 면밀하게 후보자를 검증할 계획이다. 

이복현 금융감독원장 또한 지난달 KB금융의 경영 승계 프로그램에 대해 "특정 인물이나 후보에 영향을 미치는 건 최소화해야겠지만, KB금융이 금융권 내 여러 지배구조 논란 이후 처음 대표(CEO) 경영승계 절차를 진행하고 있는 만큼 선진적이고 선도적인 선례를 만들어주셨으면 한다"고 말한 바 있다.

또한 회추위는 숏리스트 발표 이후 약 한달간의 검증기간을 가진다. 회추위는 검증기간이 길어진만큼 후보자들에 대한 더욱 구체적인 평가를 진행할 것을으로 보인다. 또한 이번 회장선임절차에선 외부 컨설팅 업체의 평가를 반영하는 절차도 새롭게 추가했다. 

한편 9년간 KB금융지주 윤종규 회장은 용퇴를 결정했다. 2014년 KB금융지주 회장으로 취임한 윤 회장은 2017년과 2020년에도 연임에 성공하면서 만으로 9년째 KB금융그룹을 이끌고 있다. 윤 회장은 취임 이후 회장과 은행장을 3년간 겸직하면서 KB사태의 내분으로 인한 혼란을 수습했고, 핵심 비즈니스 경쟁력 강화와 적극적인 M&A 등을 통해 지금의 리딩금융그룹에 이르는 토대를 마련했다.

윤종규 회장은 이번 주 회추위원들에게 "그룹의 새로운 미래와 변화를 위해 KB금융그룹의 바톤을 넘길 때가 됐다"며, "KB금융그룹이 대한민국을 넘어 아시아를 대표하는 리딩금융그룹으로 도약할 수 있도록 지속가능한 성장을 이끌 역량 있는 분이 후임 회장에 선임되길 바란다"고 말했다. 

KB금융 회추위는 오늘 현재까지 작성된 롱리스트(내부 인사 10명, 외부 인사 10명) 중 3명을 추려 숏리스트를 발표할 예정이다.