[녹색경제신문 = 박금재 기자] 우리은행은 한국사회적기업진흥원과 ‘2025년 우리 임팩트 챌린지 공모전’ 업무협약을 체결하고, 취약계층 지원·돌봄·복지 등 사회적 가치를 창출하는 사회적경제기업을 발굴해 최대 2천만 원까지 지원한다고 밝혔습니다. 이번 공모전은 예비사회적기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업, 소셜벤처 등 설립 2년 이상 기업을 대상으로 하며, 우수기업 10곳을 선정해 사업비를 지원합니다. 우리은행은 2013년부터 사회적기업 금융지원을 이어오며 생태계 조성에 힘써 왔으며, 이번 협약은 사회적경제기업의 성장 기반 강화와 취약계층 지원 서비스 확대, 그리고 금융-공공-사회적경제 협력 구조를 통한 포용금융 확산에 기여할 것으로 기대됩니다. 공모는 12월 16일까지 접수하며, 자세한 내용은 한국사회적기업진흥원 홈페이지와 우리은행 인터넷뱅킹에서 확인할 수 있습니다. 수요일, 금융권 소식을 모았습니다.
O···우리은행, 사회적경제기업 발굴해 최대 2천만원 지원
우리은행(은행장 정진완)이 지난 25일 한국사회적기업진흥원과 함께 사회적경제 생태계 활성화 및 취약계층을 지원하는 ‘2025년 우리(Woori) 임팩트 챌린지 공모전’사업 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
‘2025년 우리(Woori) 임팩트 챌린지 공모전’은 취약계층 지원, 돌봄, 복지 등 사회적 가치를 창출하는 사회적경제기업을 발굴, 지원하는 사업이다. 공모 대상 기업은 △(예비)사회적기업 △협동조합 △마을기업 △자활기업 △소셜벤처 등 법인 설립 2년 이상의 사회적경제기업이며, 취약계층 지원 실적이 우수한 10개 사를 선정할 예정이다.
우리은행은 2013년부터 고용노동부와 함께 사회적기업에 대한 장기적인 금융지원으로 사회적기업 생태계 조성을 위해 노력해 왔다. 이번 협약을 통해 사회적경제기업의 안정적인 성장 기반이 마련되어 지역사회 내 돌봄·교육·환경·일자리 등 취약계층 지원 서비스가 확대될 것으로 기대된다.
또한, 민간 금융이 사회적기업 생태계 조성에 참여해 금융으로 사회 경제적 문제를 해결하는 사회적 해결형 금융모델(Social Impact Finance) 확산에 기여하고, 금융-공공-사회적 경제 협력 구조를 체계화해 포용금융을 확대한다는 점에서 의미가 크다.
이번 기업 공모전은 오는 12월 16일까지 접수가 진행되며, 선정된 기업에는 1천만 원에서 2천만 원의 사업비가 지원된다. 자세한 사항은 한국사회적기업진흥원 홈페이지 또는 우리은행 인터넷뱅킹-우리뉴스에서 확인할 수 있다.
우리은행 관계자는 “우리금융은 향후 5년간 총 80조 원을 투입해 생산적 금융과 포용금융을 확대하는 ‘우리금융 미래동반성장 프로젝트’를 추진하고 있다”며, “우리은행도 사회적기업을 지원해 금융사의 사회적 책임을 다할 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.
O···신한은행, 피자스쿨과 가맹점주 금융지원을 위한 업무협약 체결
신한은행(은행장 정상혁)은 지난 25일 서울시 강남구 소재 피자스쿨 본사에서 국내 최다 피자 가맹점을 보유한 피자스쿨(대표 유혜미)과 ‘땡겨요’ 플랫폼 가맹점 입점 확대 및 가맹점주 대상 금융 지원을 위한 업무협약을 체결했다.
피자스쿨은 국내 대표 피자 프랜차이즈 브랜드로, 합리적인 가격과 우수한 품질관리 시스템을 바탕으로 소비자와 가맹점주 모두의 신뢰를 얻고 있는 브랜드다.
양사는 이번 협약을 통해 ▲‘땡겨요’ 플랫폼에 가맹점 신규 입점 확대 ▲프랜차이즈론 및 보증서대출 등 가맹점 금융 지원 ▲소상공인 상생을 위한 협력 상품 및 서비스 공동 개발 등을 추진해 가맹점주의 안정적 운영과 매출 성장을 지원할 계획이다.
현재 전국 약 400개의 피자스쿨 가맹점이 ‘땡겨요’ 플랫폼에 입점을 완료했으며, 신한은행은 땡겨요 플랫폼을 기반으로 가맹점주에게 매출 증대와 실질적인 금융비용 절감을 동시에 실현할 수 있도록 다양한 금융지원 프로그램을 마련할 계획이다.
이번 업무협약은 진옥동 회장이 강조해온 소상공인 동반성장 중심의 금융지원 기조에 따라, 가맹점주의 경영 부담을 경감하고 사업 안정 및 매출 성장으로 이어지는 실질적인 지원 체계를 구축하기 위한 일환으로 추진됐다.
신한은행 관계자는 “이번 협약은 가맹점주의 사업운영 안정성과 실질적인 성장을 지원하기 위해 마련됐다”며 “앞으로도 소상공인이 체감할 수 있는 금융·비금융 지원을 꾸준히 확대해 나가겠다”고 말했다.
O···하나금융그룹, ‘3000 by 2027’ 데이터 인재 양성의 새로운 목표 수립
하나금융그룹(회장 함영주)은 지난 25일 명동사옥에서 그룹 공동의 『하나 DxP(Data eXpert Program) 과정 3기 수료식과 함께, 데이터 인재 양성의 새로운 목표인 ‘3000 by 2027’을 수립했다고 밝혔다.
지난 2022년, 하나금융그룹은 데이터 전문 인력 2,500명을 2025년까지 양성하겠다는 ‘2500 by 2025’ 목표를 선포한 바 있으며, 이번『하나 DxP 과정』3기 수료생 배출을 통해 그 목표를 조기에 달성하는 성과를 거뒀다.
이를 기반으로 하나금융그룹은 AI 혁신 시대를 선도하는 데이터 전문 인력 3,000명을 2027년까지 양성하겠다는 ‘3000 by 2027’ 목표를 새롭게 수립하고 미래 핵심 인재 육성에 속도를 내고 있다.
『하나 DxP 과정』은 그룹 내 관계사에서 선발된 핵심 인재들이 금융 데이터 기반의 의사결정 및 서비스ㆍ마케팅 기획 역량을 강화하는 하나금융그룹의 대표적인 데이터 전문가 양성 프로그램이다.
이번에 수료한 28명의 직원들은 지난 9월 출범식 이후 약 3개월 간 온라인과 오프라인 교육을 병행하며 이론 및 실습 교육을 마쳤다.
특히, 이번 3기 과정은 단순한 데이터 분석을 넘어 AI 시대를 주도할 융합형 데이터 전문가 양성에 초점을 두고 진행됐다. 교육생들은 ▲금융 데이터 분석 방법론 ▲데이터 전처리ㆍ시각화 ▲바이브 코딩(Vibe Coding) 등의 최신 AI 도구 기반의 학습과 함께 팀별 프로젝트를 수행하며 그룹의 데이터 핵심 인재로 성장하기 위한 종합적인 문제 해결 역량을 키웠다.
이날 수료식에 앞서 『하나 DxP 과정』 3기에 참여한 총 7개 팀의 직원들은 주제별 프로젝트 발표 시간을 갖고 최우수상 1팀, 우수상 2팀을 선정했다. 최우수상 팀은 ‘서울빌라가격 예측을 통한 신규 서비스 제안’ 프로젝트로, 우수상 팀은 ‘상권분석을 통한 신규 SOHO 손님 대출위험도 예측’과 ‘외국인 대상 금융상품 추천모델 개발’이라는 주제 발표로 각각 선정됐다.
교육을 마친 한 수료생은 “관계사 직원들과 협업하고, 선의의 경쟁을 통해 나와 그룹의 직원들이 함께 성장하는 값진 경험을 했다”며 “최신 AI 도구를 직접 활용하여 데이터 분석 과정을 효율적으로 수행하고 프로젝트를 통해 실무에 적용할 수 있는 데이터 활용 능력을 키울 수 있는 소중한 시간이었다”고 밝혔다.
함영주 하나금융그룹 회장은 “AI와 디지털도 근본은 데이터이며, 앞으로도 금융은 AI와 디지털 경쟁력이 미래를 좌우하는 핵심 요소가 될 것이다”며 “손님중심ㆍ현장중심 기반의 쉽고 편리한 금융서비스를 제공하기 위해, 이를 뒷받침할 데이터 인재 양성에 대한 투자와 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
하나금융그룹은 『하나 DxP 과정』을 통해 선제적으로 데이터 핵심인재를 육성해 왔으며, 이외에도 전 직원을 대상으로 하는 AIㆍ데이터 리터러시 교육 등을 통해 모든 분야에서 AI와 데이터를 자유롭게 활용하여 손님에게 최고의 금융경험을 제공할 수 있도록 지원할 계획이다.
O···KB금융, '25년 하반기 그룹 데이터 혁신 세미나' 개최
KB금융그룹(회장 양종희)이 지난 25일, 여의도 KB국민은행 신관에서 데이터와 최신 AI 기술을 활용해 고객 중심의 데이터 활용 방안을 마련하고, 계열사간 데이터 협업을 강화하고자 '25년 하반기 그룹 데이터 혁신 세미나'를 개최했다.
KB금융은 데이터를 실제 비즈니스 현장과 고객 서비스에 접목하여, 고객을 위한 실질적인 성과 창출의 도구로 활용하고자 지난 '24년부터 매년 상·하반기 '그룹 데이터 혁신 세미나'를 진행해 오고 있다.
이날 행사는 지주와 계열사의 데이터·AI 분야 임직원 100여 명이 참석한 가운데, 유튜브 라이브를 통해 계열사 전 직원에게 동시 전달됐다. KB금융은 ▲고객을 깊이 있게 이해하기 위한 데이터 활용 방안 ▲임·직원이 쉽게 활용할 수 있는 데이터 인프라 구축 방안 ▲데이터 분석·사업 활용 방안 연구 사례 등을 심도 있게 논의했다.
먼저, 각 계열사 실무 직원들은 '데이터 기반 고객 금융안전망 구축', '소비패턴 분석을 통한 맞춤형 카드 추천' 등 다양한 데이터를 활용하여 도출한 현장의 생생한 아이디어와 실행 로드맵을 발표하며 참석자들의 이목을 집중시켰다. 또한, 일선 현장의 성공적인 데이터 활용 경험을 그룹 차원으로 확산시키고자 데이터와 마케팅 영역 간의 긴밀한 협업을 통해 창출한 주요 성과·향후 계획과 함께 신규 도입한 AI Agent의 활용 사례·시사점 등을 공유했다.
더불어, KB금융은 서울대학교 음악학과 민은기 교수를 초청하여 「난생 처음 한 번 들어보는 클래식 오케스트라」를 주제로 특별 강연을 진행했다. 민 교수는 데이터를 바라보고 접근하는 새로운 시각을 제시하고, 클래식과 데이터가 만나는 지점에 대한 깊이 있는 통찰을 참석자들과 나누었다.
KB금융 양종희 회장은 “비즈니스와 문제 해결 측면에서 데이터를 바라보고, 도전적인 자세로 고객이 실제 체감할 수 있는 혁신을 만들어 가자”고 당부했다.
KB금융 관계자는 “이번 세미나는 전 계열사의 데이터·AI 담당 임직원이 한자리에 모여 비즈니스 현장에서 검증된 데이터 활용 성과와 AI Agent 도입 경험을 공유하고 새로운 고객 가치 실현의 방향을 제시하는 의미 있는 자리였다”며, “KB금융은 데이터와 비즈니스의 언어를 동시에 이해하는 인재를 육성하고, 현장에서 바로 활용 가능한 데이터 환경을 갖추어 고객에게 더 나은 금융 경험을 제공할 수 있는 데이터 기반 혁신을 지속해 나갈 것”이라고 말했다.
O···카카오뱅크, 연말 맞아 ‘사랑의 연탄 나눔’ 봉사활동 진행
카카오뱅크(대표이사 윤호영, Daniel)가 연말을 맞아 취약계층의 겨울나기를 지원하는 ‘사랑의 연탄 나눔’ 봉사활동을 진행했다.
지난 25일 카카오뱅크 임직원 40여 명은 서울시 강남구 구룡마을을 방문해 독거가구에 연탄 1,400장과 쌀, 간식세트를 직접 전달했다. 봉사에 앞서 임직원들은 간식 350세트를 포장하고 손편지를 작성하며 나눔의 의미를 더했다.
카카오뱅크는 이날 전달한 연탄과 함께 사단법인 ‘따뜻한 한반도 사랑의연탄나눔운동’에 기증한 물품을 포함해 총 6,400장의 연탄과 쌀 350포, 간식 350세트를 구룡마을에 기부했다.
‘사랑의 연탄 나눔’은 2018년부터 이어온 카카오뱅크의 대표 사회공헌 활동이다. 지난해에는 서울 서대문구 개미마을에서 금융권 합동 봉사에 참여해 연탄과 난방유를 지원했다.
카카오뱅크는 “연말을 맞아 이웃들에게 따뜻한 온정을 전하고자 올해도 봉사활동을 진행하게 됐다”며 “앞으로도 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 ESG 활동을 지속해 나가겠다”고 전했다.
O···NH농협카드, 2025년 디지털 서포터즈 해단식 성료
NH농협카드(사장 이민경)는 25일 서울시 종로구 NH농협카드 본사에서 ‘2025년 디지털 서포터즈 해단식’을 성료했다고 밝혔다.
이날 행사에는 NH농협카드 이민경 사장과 임철현 카드디지털사업부 부사장을 비롯한 임직원들이 참석해, 지난 7개월간 열정적으로 활동해 온 디지털 서포터즈에게 축하와 감사를 전했다. 해단식은 △서포터즈 활동 성과 소개 △서포터즈 활동 영상 시청 △수료증 수여 △우수자 시상 등으로 진행됐다.
지난 4월, NH농협카드는 고객 중심의 디지털 플랫폼를 구현하기 위해 디지털 서포터즈를 출범시켰다. 디지털 사업에 관심이 많고, 아이디어가 풍부한 고객과 영업점 직원 각각 20명씩 선발했으며, 이들은 온ㆍ오프라인을 넘나들며 디지털 서비스 개선을 위한 다양한 의견을 개진해 왔다.
디지털 서포터즈의 생생한 목소리는 NH농협카드의 디지털 플랫폼 ‘NH pay’ 서비스에 적극 반영됐다. △고객 선호도를 반영한 메뉴 개편, △외국인 고객을 위한 글로벌 모드 지원, △편의성을 높인 무인증 현장결제 서비스, △직관적인 앱테크 포인트 적립앱 표기 등 실제 NH pay의 사용자 경험을 개선하는데 실질적인 기여를 했다는 평가다.
NH농협카드 이민경 사장은 “지난 7개월 동안 보여주신 디지털 서포터즈의 열정과 활발한 활동에 깊이 감사드린다”며, “서포터즈의 소중한 의견을 적극 반영해 더욱 편리해진 NH pay에도 많은 관심 부탁드린다”고 전했다.
O···한화생명, 암 경험청년 위한 회복 축제 개최
한화생명(대표이사 권혁웅·이경근)이 암을 경험한 청년들의 회복과 사회복귀를 응원하는 특별한 행사를 열었다.
한화생명은 25일(화) 서울 드림플러스 강남 이벤트홀에서 암 경험청년 돌봄 캠페인 ‘위 케어 리셋데이(WE CARE RESET DAY)’를 개최하고, 2025년 한 해 동안 활동한 청년 크루들의 성장과 성과를 함께 축하했다.
행사에는 암 경험청년 2기 크루를 비롯해 대한암협회 이민혁 회장(순천향대 서울병원)을 비롯한 전문 의료진 등 100여 명이 참석했다. 현장에서는 한 해 동안 서로의 삶을 지지하며 활동해온 크루들의 수료식, 우수 크루 시상식, 의료진 토크 세션, 음악·낭독 공연 등이 이어져 따뜻한 공감과 위로를 전했다.
한화생명은 2023년부터 대한암협회 및 의료진과 함께 청년 암 경험자의 회복을 돕는 ‘위 케어(WE CARE)’ 캠페인을 이어오고 있다. 단순한 치료 단계의 지원을 넘어, 암 이후 찾아오는 고립·불안·정서적 공백을 채우기 위한 ‘회복 커뮤니티 모델’로 자리 잡았다.
전국 각지의 청년들은 운동·마음 돌봄·공감 모임·사회참여 활동 등을 통해 또래들과 유대감을 형성하고 일상을 되찾아왔다. 의료진과 전문가 분석 결과, 참가자들의 사회복귀 의지와 일상 회복 수준이 뚜렷하게 향상된 것으로 나타났다.
2025년 WE CARE 2기에는 전국 24개 크루가 참여해 러닝·플로깅, 뮤지컬 리딩, 사회공헌 봉사 등 다양한 활동을 펼쳤다.
2023년 시작 이후 47개 크루 250여명 참여로, 한화생명은 이를 기반으로 청년 암 경험자를 위한 지속 가능한 회복 생태계를 구축해왔다.
한화생명 임석현 기획실장은 “청년 암 경험자에게 치료 이후의 공백기는 더 큰 도전”이라며, “WE CARE는 다시 시작하는 순간을 함께해주는 플랫폼”이라고 말했다. 이어 “앞으로도 의료진·전문가와의 네트워크를 확대하고 고객 참여형 기부 캠페인 등을 연계해 지원 체계를 강화할 계획이다”라고 했다.
박금재 기자 financial@greened.kr
