[녹색경제신문 = 김지윤 기자] 기아가 올해 임단협 잠정합의안을 도출했다. 기본급 10만원 인상, 경영성과금과 판매목표 달성금 등 성과급 450%에 각종 수당 1580만원 지급 등이 합의안에 담겼다. 정년연장, 주 4일제 등 파격적인 요구는 반영되지 않았다.

25일 기아는 광명 오토랜드에서 이뤄진 7차 본교섭에서 5년 연속 무분규로 임단협 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 올해 기아 노조는 올해 현대차보다 더 강력한 요구안을 내밀었지만, 파업 없이 협의안 도출에 이르렀다. 현대차가 이달 초 임단협을 마무리지은 것에 이어 기아도 협상의 파고를 넘으며, 완성차 업계는 생산량 감소의 우려를 덜 수 있게 됐다. 

이번 합의안에는 기본급 100,000원 인상, 경영성과금 350%+700만원, 생산ᆞ판매목표 달성 격려금 100%+380만원, World Car Awards 2년 연속 선정 기념 격려금 500만원, 지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 20만원 등의 내용이 담겼다. 또한 2025년 단체교섭 타결 격려금으로 무상주 53주 지급도 포함됐다. 현대차와 동일한 조건에 지급 주식 수민 다르지만, 현 주가를 계산해보면 금액상으론 거의 동일하다. 

또한 기아 노사는500명의 엔지니어(생산직) 직군을 2026년 연말까지 채용하기로 해 지난해에 이어 다시 한번 대규모 신규 채용에 합의했다.

아울러 노사는 지난 24일, 단체교섭과 병행한 통상임금 특별협의에서 통상임금 범위 기준 관련 혼란을 해소하기 위해 수당, 명절보조금, 하기휴가비 등을 통상임금에 산입하기로 합의했다.

기아 관계자는 "전례 없는 고율관세가 국내 오토랜드에 큰 위기가 될 수 있는 상황에서 노사가 이를 극복하고 미래 경쟁력 강화라는 공동 목표에 공감하여 잠정합의에 이를 수 있었다"며 "안전, 품질, 생산성 등 기본기를 더욱 강화하여 험난한 경영환경을 극복하고 글로벌 기업으로 지속 성장하겠다"고 밝혔다.

최종 합의는 오는 30일 조합원 찬반 투표를 통해 결정될 예정이다.