[녹색경제신문 = 박근우 기자]

최태원 대한상공회의소 회장이 "단순히 '좋은 일 해서 칭찬받자'가 과거 프레임이라면, 이제는 새로운 종류의 리워드 시스템이 필요하다"고 강조했다.

대한상공회의소 ERT(신기업가정신협의회)는 11일 'ERT 멤버스 데이'를 열고 기업의 사회적 역할과 지속가능한 성장 전략을 논의했다.

이날 행사는 지난해에 이어 두 번째로 열렸다. 최태원 회장을 비롯 박승희 삼성전자 사장, 이형희 SK 커뮤니케이션 위원장, 김동욱 현대차 부사장, 박준성 LG 부사장 등이 참석했다.

최태원 회장은 "변화와 불확실성 시대인 만큼 사회문제 해결 방식에도 새로운 접근이 필요하다"며 "보상의 방법은 단순히 칭찬뿐 아니라 조금 더 사회가, 기업이 그런 방향으로 노력하기 원한다고 생각하면 보상해야 하고 측정이 정확히 돼야 한다"고 밝혔다.

특히 최태원 회장은 "기업이 경제적 가치만 추구할 것이 아니라, 사회문제 해결에도 적극 나서야 한다"고 강조했다.

최태원 회장은 "인플레이션, 인공지능(AI) 발전 등 급격한 변화 속에서 기업의 지속가능성을 위해서는 사회와 함께 성장해야 한다"며 이를 '삼각파도'에 비유했다.

최태원 회장은 "취약계층 문제는 기업과 무관해 보일 수 있지만, 사회는 긴밀히 연결돼 있다"며 "가장 취약한 부분이 무너지면 전체가 영향을 받기 때문에 기업이 사회문제를 해결해야 한다"고 설명했다.

대한상공회의소는 지난해 국민과 기업이 중요하게 여기는 사회문제를 분석해 '사회문제 맵(MAP)'을 도출했으며, 그중 청년문제를 최우선 해결 과제로 선정했다.

최태원 회장은 단순 기부를 넘어 사회문제 해결 노력이 기업 성장과 연결될 수 있도록 리워드 시스템을 도입해야 한다고 제언했다.

최태원 회장은 "사회 문제 해결이 기업의 이익이 된다는 개념 뿐 아니라 지속 가능한 사업을 할 수 있다는 장기적인 이익이 된다고 하면 사회적 파급 효과가 더 커질 것"이라고 전했다.

아울러 기업, 정부, 시민사회 등 모든 이해관계자가 함께 협력하는 '관계의 가치'를 제시하면서 이를 위한 플랫폼과 제도의 필요성도 역설했다. 

최태원 회장은 "작은 관심과 노력이 모이면 큰 변화를 만들 수 있다"며 기업들의 적극적인 동참을 당부했다.

대한상공회의소는 이를 실천하기 위해 '다함께 나눔 프로젝트', '위드 ERT(With ERT)' 등 다양한 사회공헌 사업을 추진하고 있다. 

이날 행사에서는 ERT와 '사랑의 열매' 사회복지공동모금회의 업무협약도 체결됐다. 올해 두 기관은 지역문제 해결을 위한 공동프로젝트를 추진하는 등 협업을 시작한다. 

김병준 사회복지공동모금회장은 "양 기관의 협업을 통해 기업과 지역 사회가 상생하는 선순환 구조를 확대하겠다"고 말했다.