○...현대제철, H CORE 제품개발로 시장 확대

현대제철은 최근 당진 현대제철 연수원에서 'H CORE Solution 제품개발 성과 공유회'를 개최했다.   

이번 성과 공유회는 친환경·저탄소분야, 스마트 건설분야, 안전분야 관련 H CORE Solution 제품개발 공모과제 13건의 추진 실적과 향후 계획을 공유하고, 우수 과제에 대해 포상하는 자리였다.

현대제철은 지난해 H CORE Solution 제품개발 착수보고회를 진행했으며, 최종 선정된 13건의 과제들이 올해 결실을 맺은 것이다.

13건의 과제 중 최우수 과제로 선정된 'H형강 적용 역타1)기둥 개발' 과제는 건설 현장에서 단순 H형강 적용에 비해 강재사용량을 줄여 고객사의 원가 절감에 기여할 수 있어 높은 평가를 받았다.

현대제철은 우수 과제들을 실제 건설현장에 적용하고 관련 사업화 모델을 개발하는 등 건설시장에서의 H CORE 제품브랜드 활용성을 확대해나갈 방침이다. 또 23일부터 10월 31일까지 신규 H CORE Solution 제품개발 공모를 진행할 계획이다.

현대제철 관계자는 "산업계, 학계와의 지속적인 협업을 통해 H CORE 제품의 우수성을 알리고 시장 경쟁력을 높여나가면서 미래 건설기술 발전에도 이바지할 것"이라고 밝혔다.

○...대한전선, 베트남 태풍 피해 복구 성금으로 20억동 기부

대한전선(대표이사 송종민)은 슈퍼 태풍 ‘야기’로 인해 피해를 입은 베트남을 돕기 위해 20억동(VND)을 기부한다고 20일 밝혔다.

이를 위해 지난 19일 서울 종로에 위치한 주한 베트남 대사관에서 기부 협약식을 열었다. 이 자리에는 부호(Vu Ho) 주한 베트남대사, 송종민 대한전선 부회장 등이 참석했다.

기부금 20억동은 대한전선의 베트남 생산법인인 대한VINA(Taihan Cable VINA)를 통해 베트남 북부 지역에 전달돼, 이재민 구호와 피해 복구 등에 사용될 예정이다. 베트남 북부 지역은 슈퍼 태풍인 야기가 지나가면서 산사태와 홍수를 일으켜 많은 사상자가 발생했고, 주택 및 농경지 파손 등의 심각한 피해를 입었다.

협약식에 참석한 송종민 부회장은 부호 주한베트남 대사에게 “베트남에 닥친 큰 피해로 삶의 터전을 잃고 고통받는 이재민들에게 깊은 위로를 전한다”며, “피해 지역의 베트남 주민들이 재난 상황을 잘 극복하고 하루 빨리 일상으로 복귀할 수 있도록 힘을 보태겠다”고 덧붙였다.

대한전선이 속한 호반그룹과 베트남 간의 인연은 깊다. 호반그룹 창업자인 김상열 서울신문 회장은 2015년부터 6년간 광주·전남 베트남 명예총영사로 재임하면서, 한-베 양국의 우호 증진에 다방면의 노력을 기울였다. 이를 인정받아 2021년에는 베트남 정부로부터 외국인 대상 최고 훈장인 ‘우호훈장’을 받았다.

한편, 대한전선 베트남 생산법인 대한VINA는 호치민에 위치한 종합전선회사로, 2005년에 설립되었다. 현재 약 300여 명의 임직원이 근무하고 있으며, 고압 및 중저압 전력케이블과 통신 케이블 등 다양한 제품을 생산하고 있다. 글로벌 케이블 시장의 수요 대응을 위해, 지속적인 설비 확충과 기술 투자를 진행하고 있다.  

○...티웨이항공, 고용노동부 ‘2024년 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정

티웨이항공이 고용노동부로부터 ‘대한민국 일자리 으뜸기업 선정’ 및 ‘일자리창출 유공 정부포상’을 수상하였다고 밝혔다.

우선 9월 5일 진행한 ‘대한민국 일자리 으뜸기업 인증식’은 일자리를 늘리며 일자리 질을 선도적으로 개선한 기업 100곳을 대상으로 선정하여 인증패 수여 및 우대혜택을 부여하고 있다. 선정된 기업은 신용평가 및 금리 우대, 중소기업 육성자금 우대지원 등 재정적 지원과 최대 3년간 홍보 혜택을 받는다.

‘대한민국 일자리 으뜸기업 선정’의 기준은 고용증가 실적 등을 고려한 후보기업 선별, 지방고용노동관서 현장 실사, 노사단체 의견 조회, 결격사유 검토, 선정위원회 심의 등을 통하여 진행되었다.

티웨이항공은 이번 일자리 으뜸기업 선정에서 △신규 채용 확대 △일자리 창출 및 청년 취업 지원 기여 △일과 삶의 균형을 위한 워라밸 구축 및 운영 △일자리 질 개선 △안전한 근로환경 구축과 사회공헌 등의 성과를 인정받아 선정되었으며, 코로나 이전인 2019년 첫 수상 이후 2024년 두번째 수상을 거머쥐는 영광을 안았다.

다음으로 9월 9일 대구지방고용노동청에서 진행한 ‘일자리창출 유공 정부포상 전수식’은 일자리 창출 지원 부문에 대한 대통령 표창 수여식으로, 매년 양질의 일자리 창출에 선도적인 역할을 한 기업의 대표 및 임직원을 포함한 기업 종사자(개인)를 선정하고 있다.

이번 일자리창출 유공 정부포상은 직원의 근무 환경을 고려한 효율적인 인적자원관리와 근무환경 개선 등을 통하여 정부의 고용 노동 정책에 부응하며 고용 창출에 기여함에 따라 선정되었으며, △청년과 여성 일자리 창출 기여 △업무방식 혁신 개선 △일생활 균형 실천 등에 높은 기여를 한 박인섭 티웨이항공 객실본부장이 수상하였다.

티웨이항공 관계자는 "앞으로도 우수한 인재 채용을 통해 기업의 지속적인 성장을 이어가고 직원들의 일과 삶이 균형있게 지켜질 수 있는 양질의 기업문화 조성을 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.

○...현대아이티, 해외 박람회 참여로 글로벌 인지도 제고

디스플레이 전문 기업 현대아이티(대표 장제만)가 18일부터 20일까지 인도 뉴델리 Yashobhoomi (IICC)에서 3일간 개최되는 ‘DIDAC INDIA 2024 (인도 디닥 교육기자재 박람회 2024, 이하 디닥 2024)’에 참가한다고 밝혔다.

‘디닥 2024’는 인도 유일의 B2B 교육 및 기술 부문 컨퍼런스∙전시회로, 관련 전시회 중 아시아 최대 규모이기도 하다. 지난 해 개최된 동일 전시회에는 21,000여명의 방문자, 290개의 기업, 38개의 나라에서 참가한 바 있다.

세계 인구 1위 국가이기도 한 인도는 지난 2015년부터 시작한 디지털 인디아(Digital India) 캠페인의 일환으로 디지털 교육 프로젝트를 진행하고 있다. 특히 전자칠판 및 디지털 사이니지 시장에서 연평균 성장률 14%의 높은 수준이 유지되고 있어 지속적인 성장이 기대되는 시장으로서 업계의 주요한 수출 타겟이 되고 있다.

이번 전시회에서 현대아이티가 선보이는 주력 제품군은 △안드로이드 13버전의 다양한 사이즈의 전자칠판과 함께 인도 학교 시장을 겨냥한 교육용 소프트웨어 및 Google Playstore 활용이 가능한 솔루션 기반의 제품들이다. 이를 통해 교육, 정부, IT 등 업계 관계자들과 고객층들을 대상으로 현대아이티의 제품 기술력을 노출하고, 눈길을 사로잡을 계획이다.

현재 현대아이티는 미국, 프랑스, 호주, 일본 등 세계 30여 개국에 제품을 수출 중으로 이 같은 해외 박람회, 전시회 참여를 통해 글로벌 인지도를 꾸준히 높이고 있으며, 향후 지속적으로 ISE, Infocomm US 등의 유럽, 북중미 관련 박람회에 참가해 자사의 전문성을 알릴 계획이다.

또한 지난 8월에는 호주 시드니에서 개최된 INTEGRATE-EXPO에 참가해 현지 바이어들에게 높은 평가를 얻었으며, 디닥 2024에 앞서서는 교육, IT, AV 장비 종합 전시회인 인포컴 인디아 2024 (INFOCOMM INDIA 2024)에도 참가하는 등 꾸준한 해외 박람회 참여를 통해 고객, 파트너들과 소통하며 현지 시장의 요구와 트렌드 파악을 통해 제품 경쟁력을 제고하고 있다.

현대아이티 관계자는 “해외 박람회, 전시회 참가는 글로벌 인지도를 높이는 것은 물론, 해외 바이어들과 고객들에게 직접 제품을 체험하게 함으로써 신뢰도를 높일 수 있는 기회다”라며 “앞으로도 꾸준히 자사의 기술력을 글로벌에 어필해 산업용 디스플레이와 에듀테크 분야의 리딩 기업으로 자리매김해 나갈 것이다”라고 전했다.

○...한전KDN, 일대일매칭 역량면접코칭클리닉 제공으로 청년취업 지원 

한전KDN(사장 김장현)이 지난 12일 광주 북구에 있는 행복어울림센터에서 진행된 ‘2024 광주 북구 일자리매칭데이’에 참여했다.

광주광역시 북구청에서 추진하는 ‘2024 광주 북구 일자리매칭데이’는 구직자들의 취업 역량 강화와 일자리 매칭 향상을 위해 한국바른채용인증권과 진행하였다.

한전KDN이 참여한 ‘역량면접코칭 클리닉’은 청년 구직자와의 일대일 면접을 통해 역량을 진단하고 강약점 분석 후 개선을 위한 피드백과 코칭을 제공하는 프로그램이다.

한전KDN은 한국바른채용인증원의 역량면접코치(CiC, Competency interview Coach) 프로그램 이수를 통해 채용전문면접관 1급 자격을 보유한 사내 전문위원이 한국바른채용인증원의 전문가와 함께 진행하며 민간과 공공기관의 협업으로 청년 취업난 해소에 기여했다는데 의의를 부여하고 있다.

이날 행사에 참여한 청년 구직자 대상 설문조사 결과는 자신의 역량에 대한 강·약점 파악, 역량 개발, 지원한 기업의 이미지 향상 등 모든 항목에서 100%의 만족도를 보였다.

청년 구직자 A씨는 “생각보다 굉장히 구체적인 면접이라 큰 도움이 되었고 피드백도 너무 좋았다”고 말했고 또 다른 청년 구직자 B씨는 “면접에서 부족한 답변을 채울 수 있어서 좋았고 이메일로도 면접 분석 보고서를 보내준다고 하니 실제 면접에 도움이 될 것 같다”고 소감을 밝혔다.

정은숙 한국바른채용인증원 수석연구원은 “역량면접코칭 클리닉은 기업에 적용되는 역량평가 프로그램을 청년 맞춤형으로 설계한 것”이라면서 “체험형 인턴들에게 역량진단을 통한 성찰 및 실질적인 역량 개발의 기회 제공과 개별 역량 강약점 분석 보고서 제공으로 취업 준비 경험 개선의 방향성 수립에 도움을 주고 있다”고 밝혔다.

한전KDN 관계자는 “취업을 희망하지만 모의면접 및 피드백을 접할 여건이 되지 않아 면접을 어려워하는 청년 구직자들에게 도움을 줄 수 있어서 좋았다”면서 “구직을 통해 사회생활의 주역으로 나아가려는 사회적약자의 취업지원을 위한 다양한 프로그램 운영으로 지역사회와 함께하는 공공기관의 역할 수행에 최선을 다하겠다”고 말했다.