'16년 정규직 근로자 평균연봉은 대기업 6521만원, 중소기업 3493만원으로 '15년과 대비해 대기업 정규직의 평균연봉은 23만원 감소(-0.3%)했고, 중소기업 정규직의 평균연봉은 131만원(3.9%) 오른 것으로 나타났다. 

대기업 정규직의 평균임금 대비 중소기업 정규직의 평균임금 비율도 '15년 51.4%에서 '16년 53.6%로 2.2%포인트 개선됐다. 

한국경제연구원(한경연)은 고용노동부 '고용형태별 근로실태조사'의 근로자 1544만명의 원시자료를 분석한 ''16년 임금근로자 연봉 분석'를 발표했다. 

이에 따르면 우리나라 근로자의 평균 연봉은 3387만원, 중간순위 연봉은 2623만원으로 조사됐다. 중간순위 연봉은 총 근로자를 100명으로 가정할 때 상위 50번째에 해당하는 근로자의 연봉이다. 

총 근로자 중 상위 10%의 연봉은 6607만원 이상, 상위 20%는 4789만원 이상, 상위 30%는 3776만원 이상, 상위 40%는 3120만원 이상, 상위 50%는 2623만원 이상으로 나타났다. 

10분위부터 1분위까지의 분위별 평균 연봉은 10분위 9586만원, 9분위 5587만원, 8분위 4237만원, 7분위 3439만원, 6분위 2864만원, 5분위 2418만원, 4분위 2041만원, 3분위 1704만원, 2분위 1332만원, 1분위 633만원으로 조사됐다. 

근로자의 평균연봉은 '15년보다 '16년 107만원(3.3%) 올랐다. 연봉 분위별로 살펴봐도 1분위 5.3%, 2분위 4.6%, 5분위 4.4% 순으로 연봉이 낮은 집단에서 임금 상승률이 높았다. 반면 최상위 집단인 10분위 9분위에서는 증가율이 각각 1.4%, 2.9%를 보였다. 

'16년 연봉금액별 근로자수 분포는, 연봉 '1억원이상'은 43만명(2.8%), '8000만원∼1억미만'은 47만명(3.0%), '6000만원∼8000만원미만’은 107만명(7.0%), '4000만원∼6000만원미만'은 224만명(14.5%), '2000만원∼4000만원미만'은 601만명(39.0%), '2000만원미만'은 521만명(33.8%)으로 분석됐다. 

'15~'16년 연봉금액 기준으로 2000만원씩 끊어 본 근로자수 분포는 연봉수준이 가장 낮은 '2000만원미만'에서 '15년 36.5%에서 '16년 33.8%로 2.7%포인트 감소한 반면 '2000만원이상'에 해당되는 모든 구간에서 늘어났다. 

구간별 근로자수 비중 상승폭은 '2000만원~4000만원미만' 1.2%포인트, '4000만원~6000만원미만' 0.7%포인트, '6000만원~8000만원미만' 0.4%포인트, '8000만원~1억미만' 0.3%p, '1억원이상' 0.1%p 순으로 증가해, 연봉 상위구간일수록 근로자수 비중의 증가폭이 작은 것으로 나타났다.

이번 분석결과에 대해 유환익 한국경제연구원 정책본부장은 "보호무역주의 확산 및 내수 침체, 기업 구조조정 등 대내외 여건 악화에도 '16년 근로자 평균연봉은 전년비 3.3% 상승했다"며, "특히, 소득수준 하위집단인 1,2분위 근로자 연봉이 4.6~5.3% 오르고, 중소기업 정규직 연봉이 3.9% 오르는 등(대기업 정규직 △0.3%) 소득수준이 상대적으로 낮은 집단에서 임금 상승률이 높았다"고 설명했다.