[금융 이모저모] 우리銀, 국내 유학 동남아 현지 학생 인턴십 모집한다
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[금융 이모저모] 우리銀, 국내 유학 동남아 현지 학생 인턴십 모집한다
  • 정지원 기자
  • 승인 2024.05.14 15:54
  • 댓글 0
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우리은행이 인재 발굴을 위해 'Woori Internship, Scholarship & Hiring(이하 W.I.S.H)’을 운영한다고 합니다. WISH는 한국에 대한 이해도가 높고 동남아 현지 사정에 익숙한 해당 국가 인재를 조기에 발굴해 한국과 현지를 연결하는 글로벌 금융 전문가로 육성하기 위해 기획 되었다고 합니다.

NH농협은행 기업금융부문이 경기도 포천시 영중면에서 영농철 일손부족으로 어려움을 겪고 있는 사과 농가를 찾아 농촌 봉사활동을 실시했다고 합니다. 봉사에 참여한 임직원들도 구슬땀을 흘리며 적화 작업 등을 도우며 풍년을 기원했다고 합니다. 화요일, 금융권 소식을 모았습니다.

우리銀, 국내 유학 동남아 현지 학생 인턴십 모집한다
우리銀, 국내 유학 동남아 현지 학생 인턴십 모집한다

○...우리銀, 국내 유학 동남아 현지 학생 인턴십 모집한다

우리은행이 동남아 현지법인 인재 발굴을 위한 ‘Woori Internship, Scholarship & Hiring(이하 W.I.S.H)’을 운영한다.

‘W.I.S.H’는 한국에 대한 이해도가 높고 동남아 현지 사정에 익숙한 해당 국가 인재를 조기 발굴해 한국과 현지를 연결하는 글로벌 금융전문가로 육성하고자 기획했다.

이 프로그램은 국내 주요 대학교 어학연수, 학사, 석사 과정에 있는 인도네시아, 베트남, 캄보디아 출신 유학생 중 1년 이내 졸업 예정자를 대상으로 진행한다. 이를 위해 우리은행은 지원 자격을 갖춘 유학생들이 인턴십 과정을 수시로 질문할 수 있는 오픈 카카오톡 채널(wooriwish)을 개설했다.

인턴십 참가 신청은 오픈 카카오톡 채널에서 신청서를 내려받아 작성한 다음 해당 국가별 현지법인 이메일 계정으로 접수하면 된다. 이후 각 현지법인이 면접 대상자를 선발해 비대면 화상면접을 통해 국가별로 4명씩 총 12명을 최종 선발한다.

최종 선발된 인턴십 참가자는 총 5주간 일정으로 우리은행 본점, 우리금융상암센터, 외국인 특화영업점 등에서 다양한 직무 교육을 받게 된다. 우리은행은 이들 중 우수자 6명을 별도로 선발, 장학금도 지급하고 현지법인에서 일할 기회도 제공한다.

우리은행 관계자는 “현지법인 우수인력을 사전에 확보해 전문가로 양성하고자 이번 프로그램을 기획했다”며, “‘W.I.S.H’ 참가자들이 우리은행이 추진하는 ‘동남아 2nd 홈 전략’의 숨은 첨병이 될 것으로 기대한다”라고 밝혔다.

○...우리금융, 아주 특별한 돌잔치 열어 

우리금융그룹 우리금융미래재단이 보육시설에서 지내는 아이들에게 특별한 돌잔치를 마련했다.

지난 4월 2일 우리금융 임종룡 회장은 창립 23주년 기념식을 최소한의 비용으로 치르는 대신, 절감한 비용으로 보육시설에서 부모 없이 돌을 맞는 모든 아이들에게 돌잔치를 열어주는 ‘위비랑 돌잔치’를 진행하겠다고 밝힌 바 있다.

이에 우리금융은 지난 5월 13일 어린이 보육시설인 충청북도 충주 진여원에서 올해 첫 ‘위비랑 돌잔치’를 열고 생애 첫 생일을 맞이하는 아이를 축하하는 시간을 가졌다.

이날 열린‘위비랑 돌잔치’는 돌상차림, 돌잡이, 돌사진 촬영을 시작으로 우리금융 대표 캐릭터인 위비프렌즈가 깜짝 방문해 어린이들에게 간식을 나눠주고 함께 사진도 찍으며 레크리에이션도 진행하는 등 특별한 추억을 선물했다.

또한, 우리금융은 돌을 맞이한 아이에게 ‘주택청약종합저축’ 계좌도 선물한다. 우리금융은 앞으로 25회에 걸쳐 해당 계좌에 총 100만원을 적립해 아이들이 성인이 되면 청약 1순위 자격을 얻을 수 있도록 지원할 계획이다.

우리금융미래재단 관계자는 “매년 부모에게 축하받지 못하고 보육시설에서 생애 첫 생일을 맞이하는 새생명들이 많다”며, “우리금융미래재단이 이러한 아이들에게 특별한 추억과 자립 기반을 마련해 줄 수 있어 너무 기쁘다”고 소감을 전달했다.

한편, 우리금융미래재단은 △미성년 미혼 한 부모 지원사업‘우리 원더패밀리’ △교육 격차 해소를 위한‘우리 미래 서울 러너’등 다양한 미래세대 지원사업을 진행하고 있다.

NH농협은행 기업금융부문, 사과나무 적화작업에 구슬땀 흘려
NH농협은행 기업금융부문, 사과나무 적화작업에 구슬땀 흘려

○...NH농협은행 기업금융부문, 사과나무 적화작업에 구슬땀 흘려

NH농협은행 기업금융부문은 경기도 포천시 영중면에서 영농철 일손부족으로 어려움을 겪고 있는 사과 농가를 찾아 농촌봉사활동을 실시했다고 14일 밝혔다.

이날 임직원들은 농가를 방문하여 당도 높은 과실을 만들기 위한 적화작업, 사과에 깨끗한 영양분이 들어갈 수 있도록 농장 주변 환경정리 등 구슬땀을 흘리며 올 가을 풍년을 기원했다.

최영식 부행장은“이번 일손 돕기가 영농철을 맞아 인력이 부족한 농가에 보탬이 되었으면 한다”며,“농협은행은 설립 취지에 맞춰 농민들에게 도움이 될 수 있도록 지속적인 농촌봉사활동을 펼치겠다고”고 밝혔다.

○...Sh수협은행, 부지점장 경영전략회의 개최

Sh수협은행은 지난 10일, 서울 송파구 수협은행 본사에서 ‘2024년 부지점장 경영전략회의’를 개최했다.

이날 회의에는 수협은행 강신숙 은행장과 주요임원, 수도권 및 지역 영업점 부지점장 등 약 1백여 명이 참석했다.

이 자리에서는 ‘저비용성예수금과 핵심예금 증대, 건전성 관리, 비이자이익 증대, 기업고객 마케팅’ 등 영업 우수사례를 공유하는 시간을 가졌으며, 지난 1분기 남다른 실적을 달성한 우수 부지점장에 대한 시상 등이 진행됐다.

한편, 강신숙 은행장은 영업점의 중간 관리자이자 마케팅 책임자로서 겪는 부지점장의 애로사항과 건의사항을 청취하고 함께 해결책을 모색하는 ‘즉문즉답’ 소통의 시간도 가졌다.

수협은행 관계자는 “이번 회의는 차세대 영업점장으로 성장할 부지점장을 대상으로 직원들과의 직접 소통을 강조하는 강신숙 은행장의 의지를 담아 처음 열린 부지점장 경영전략회의라는 점에서 남다른 의미를 갖는다”고 말했다.

이 자리에서 강신숙 은행장은 “올 1분기, 어려운 영업환경 속에서도 전 직원들이 승풍파랑의 자세로 함께 노력한 결과 우리가 계획했던 목표를 달성할 수 있었다”며 감사를 전하고 “사업 전 영역을 비롯해 은행의 지속성장에 기여한 직원들에게 특별승진과 승급 등 공정한 보상을 실현해 직원들에게 더 많은 기회를 제공하고 은행과 직원이 함께 성장하는 기업문화를 정착시키겠다”고 말했다.

끝으로 강신숙 은행장은 “부지점장은 수협은행의 미래를 이끌어 나아갈 차세대 리더로 자신만의 특화된 경쟁력을 갖추기 위해 더욱 노력해 달라”고 당부했다.

『KDB 따뜻한 동행』 일흔세번째 나눔 실천
『KDB 따뜻한 동행』 일흔세번째 나눔 실천

○...『KDB 따뜻한 동행』 일흔세번째 나눔 실천

산업은행은 14일 산업은행 본점에서 『KDB 따뜻한 동행』 73호 후원으로 장애를 극복하고 왕성하게 활동 중인 예술인 2명에게 총 2천만원의 후원금을 전달하였다.

성악가 손범우씨는 고등학생 때 사고로 한쪽 팔을 움직이지 못하는 장애를 갖게 되었지만, 이탈리아 파르마 국립 음악원 오페라과 졸업 후 다양한 문화예술활동에 참여하여 성악가 최초로 대한민국 인재상(부총리 겸 교육부장관상)을 수상하였고, 올해 ‘한국장애인국제예술단’에 예술감독으로 임명되었다.

피아니스트 김태후씨는 선천성 장애로 왼손의 손가락이 없지만, 장애가 예술활동에 제약이 되지 않는 세상을 위해 예술 활동과 함께(서울대 음악학과 재학 中) 정책 연구소 등에서 입법 활동을 병행하고 있다. 

이번 후원으로 두 예술가는 올해 예정된 해외연주회 참여, 독창회‧연합연주회 개최에 경제적 부담을 덜고 완성도 높은 무대를 만들 수 있게 되었다. 

산업은행은 “지금까지 따듯한 동행을 통하여 73차례에 걸쳐 총 15억 5천만원의 후원금을 전달하였다”며, “문화예술의 발전 및 복지사각지대 예술인 지원에 계속 협력할 것”이라고 밝혔다.

○... IBK기업은행, ‘경기도 일자리박람회’ 개최 

IBK기업은행은 오는 28일 수원 컨벤션센터에서 경기도, 경기도 일자리재단, HDC현대산업개발과 공동으로 ‘경기도 일자리박람회’를 개최한다고 14일 밝혔다.

이번 일자리박람회는 기업은행 거래 우수기업, 경기도 내 우수기업, HDC현대산업개발 우수 협력사, 전략산업 협회 우수기업 등 100여개사가 구직자를 대상으로 현장면접과 채용상담을 진행한다.

또 전략산업 현직자 멘토링, 해외취업 상담 등이 진행되며 ChatGPT기반 AI 일자리매칭 등 구직자 취업역량 강화를 위한 현장 프로그램도 운영한다.

특히 청년, 중장년, 해외취업, 외국인유학생 4개 분야의 전문 매칭 컨시어지가 실질적인 취업 연계를 지원하며, 외국인 유학생의 국내 중소기업 취업매칭을 위해 경기·서울소재 20여개 대학 300여명의 유학생이 참여할 예정이다.

이 밖에도 ‘취업! 도전골든벨’, ‘전략산업 체험 테마파크’, ‘희망콘서트’, ‘메이크업쇼’ 등 구직자에게 유익함과 즐거움을 전하는 부대행사도 진행된다.

이번 일자리박람회 관련 자세한 내용 확인 및 현장면접, 채용상담 사전신청은 i-ONE JOB(아이원잡) 홈페이지에서 할 수 있다.

기업은행 관계자는 “이번 일자리박람회가 전략산업 분야의 우수 기업과 경기도 우수인재를 연결하는 가교가 될 것으로 기대한다”며, “특히 외국인 유학생 취업 매칭·컨설팅이 중소기업 구인난 해소에 큰 도움이 될 것”이라고 밝혔다.

수출입銀, 제14차‘EDCF 자문위원회’개최
수출입銀, 제14차‘EDCF 자문위원회’개최

○...수출입銀, 제14차‘EDCF 자문위원회’개최

한국수출입은행은 14일 여의도 글래드 호텔에서 ‘제14차 EDCF 자문위원회’를 개최했다고 밝혔다.

EDCF 수탁기관인 수은은 기금 운영에 대한 다양한 의견을 청취하기 위해 2013년부터 학계·산업계·국제기구·시민사회 등 각계의 민간 전문가로 구성된 EDCF 자문위원회를 정례적으로 개최하고 있다. 이날 자문위원회에 참석한 자문위원과 수은 임직원 등 20여 명은 EDCF 기능 강화방안과 ODA 전문가 육성을 위한 인력양성 플랫폼 신설에 대해 심도 있게 논의했다.

우리 정부는 크게 증가한 EDCF 예산을 전략적으로 운용하기 위해 EDCF 운용 고도화를 추진 중이다.

이에 발맞춰 이날 수은은 사업 발굴기능 강화와 전문성 제고 등을 주요 내용으로 하는 ‘EDCF 기능 강화방안’을 마련 중임을 설명 하고, 이에 대해 위원들의 자문을 구했다. 

수은은 EDCF 사업단계별로 필요한 전문가를 육성하기 위해 인력양성 플랫폼(가칭 ’EDCF 아카데미‘) 신설도 추진 중이다.

이날 자문위원회에 참석한 김철수 정동경제연구소 대표는 “최근  개도국의 대형 인프라사업 수요가 크게 증가하고 있다”면서 “EDCF 사업발굴기능 강화는 현지 개발수요에 부응함은 물론 국제금융기구와의 협력 기회도 확대할 수 있는 동력이 될 것이다”고 말했다.   

원용걸 서울시립대 총장은 “인력양성 플랫폼을 통한 ODA 사업참여자 교육은 향후 민간 ODA 컨설팅 생태계 육성에 크게 기여할 것으로  기대된다”면서 “학계도 EDCF 아카데미와 협업하여 전문인력을 보다 효과적으로 양성하기 위한 방안을 강구하겠다”고 말했다.  

윤희성 수은 행장은 “국제분쟁, 기후변화위기 등 국제 개발환경이 녹록지 않은 가운데 EDCF에 대한 기대와 관심도 커지고 있다”면서 “EDCF 기능 강화방안을 통해 EDCF가 지원역량을 높이고 국제사회 리더로서 확실히 자리매김할 수 있도록 노력해 나가겠다”고 말했다. 

○...KB국민카드, 퓨처나인8기 참여 기업 8곳 선발

KB국민카드가 미래 생활 혁신을 선도할 스타트업을 발굴하고 협업하는 오픈이노베이션 프로그램인 ‘퓨처나인(FUTURE9)’ 8기에 참여할 8개 기업을 최종 선발했다. ‘퓨처나인(FUTURE9)’프로그램은 카드사 본업 경쟁력 강화 및 미래 신규사업 영역을 발굴하기 위해 2017년부터 8년째 이어져 오고 있다.

올해는 상생금융 영역 협업을 위한 △지엔터프라이즈(SME 대상 택스테크 서비스) △하이어다이버시티(국내체류 외국인 모바일 행정처리 앱) △온어스(배달 라이더 사업자 특화 서비스) 3개사 외 △튜링(수학 전문 AI 학습 플랫폼) △나이비(음원감상 리워드 서비스), △고고팩토리(모바일 통신 가격비교 플랫폼) △코넥시오에이치(개인사업자 대상 신용평가), △굿샵(온라인 주류유통 플랫폼) 등 총 8개 스타트업을 선정했다.

△상생금융 △플랫폼콘텐츠 △신소비트렌드 △Data-Biz △카드결제확대 △라이프&쇼핑 △프로세스 혁신 △Payment솔루션 △글로벌 등 영역에서 혁신적인 기술, 제품, 서비스 역량 등을 보유한 기업을 대상으로 모집을 진행했으며, △시장성 △사업성 △경쟁력 △협업 가능성 등에서 우수한 평가를 받은 스타트업을 선발했다.

8기 프로그램 선발기업들은 프로그램을 담당하는 KB국민카드 실무부서, 공동운영사인 ‘N15파트너스’와 함께 각 기업별 집중 워크숍을 진행하며, 각 스타트업이 선발단계에서 제안한 사항 외에 추가 아이디어를 발굴하고 구체적인 협업 사항을 도출할 예정이다.

이를 토대로 △신사업·공동사업화 추진 △데이터 활용 협업 △공동 마케팅 등 다양한 협업을 추진할 계획이다. 또한 유망 스타트업에 대한 지속적인 성장 지원과 협업을 위해 결성한 130억원 규모의 ‘퓨처나인’ 전용 펀드를 활용해 미래 신사업 발굴과 연관성이 높은 혁신적 기술보유 기업에 대한 투자 검토, 제휴 벤처캐피탈사(VC)를 통한 투자 지원, KB국민은행, KB손해보험 등 KB금융그룹 주요 계열사와 연계한 공동 프로젝트 등의 혜택도 지원할 예정이다.

KB국민카드 관계자는 “하반기 중에도 협업이 가능한 우수 스타트업을 추가적으로 발굴하기 위해 타기관과의 제휴 등을 추진할 예정”이라며, “퓨처나인(FUTURE9)이 다양한 스타트업 간 상생이 가능한 오픈이노베이션 프로그램으로 성장하도록 계속 노력할 것” 이라고 밝혔다.

정지원 기자  financial@greened.kr

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