‘6년 순손실’ 두산중공업, 구조조정 피할 수는 없었을까
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‘6년 순손실’ 두산중공업, 구조조정 피할 수는 없었을까
  • 서창완 기자
  • 승인 2020.02.20 18:05
  • 댓글 0
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20일부터 45세 이상 직원 대상 명예퇴직 신청 접수
석탄·원자력 중심 사업 구조, 재생에너지 중심 전환 필요
두산중공업 창원공장 전경. [사진=두산중공업]
두산중공업 창원공장 전경. [사진=두산중공업]

두산중공업이 5년여 만에 인력 구조조정에 나섰다. 수주 감소에 따른 경영난이 수년째 반복된 탓이다. 두산중공업은 2014년 이후 6년 연속 순손실을 기록했다. 석탄발전 시장이 퇴조하는 중에도 사업 부문에서 석탄발전이 차지하는 비중이 70%에 이르는 등 세계 에너지 시장 변화 흐름에 적절히 대응하지 못한 게 주원인으로 꼽힌다.

두산중공업은 20일부터 기술직과 사무직을 포함한 만 45세 이상 직원들을 대상으로 명예퇴직 신청을 받는다. 명퇴 신청은 다음 달 4일까지 2주 동안 진행된다. 명퇴자에게는 법정 퇴직금 외에 근속 연수에 따라 최대 24개월치 임금(월급)을 지급한다. 20년차 이상 직원에게는 위로금 5000만원을 추가 지급한다.

5년 만에 이뤄지는 이번 구조조정은 당시보다 더 큰 파장을 안길 것으로 보인다. 당시 창원 본사와 서울사무소에서 근무하는 52살 이상 사무직 직원을 대상으로 한 희망퇴직으로 200여명이 그만둔 바 있다. 이번에는 전체 정규직 직원 6000여 명 중 대상자가 2000여명에 이른다. 명예퇴직 규모는 1000여명에 이를 것으로 예상된다.

두산중공업이 구조조정을 시작하면서 현 정부에서 추진한 ‘탈원전’을 실적 악화의 가장 큰 요인으로 보는 의견이 많다. 따져보면 두산중공업의 경영실적 악화가 시작된 건 현 정부 이전부터다. 2013년 당기순이익 186억 원을 기록한 뒤인 2014년부터는 6년 연속 순손실을 냈다. 지난 14일 발표한 지난해 잠정실적에서도 당기순손실 1043억 원을 기록했다.

에너지전환포럼이 두산중공업 사업보고서를 분석한 내용을 보면 실적 악화의 가장 큰 영향은 해외 석탄발전 수주 감소다. 2015년 3조5000억, 2016년 4조7600억 원에 달하던 해외 석탄 수주 규모는 2017년 1조4000억 원 정도로 줄어들었다. 2018년에는 수주 자체가 없을 정도로 축소됐다. 2014년에 2조1000억 원 가량의 신고리 5, 6호기 주기기 계약을 제외하면 국내 원전 관련 수주 계약은 4~10% 수준이다. 글로벌 탈석탄 기조에 역행한 셈이다.

양이원영 에너지전환포럼 사무처장은 “GE(제너럴일렉트릭)의 최고 재무책임자인 제프리 번스타인도 2017년 자리에서 물러나면서 시장 판단이 늦어 기존 화력발전 투자에 집중했다는 점을 한탄했다”며 “두산중공업은 오히려 풍력을 악세서리로 두고 유상 증자로 번 1조 원을 두산건설에 허투루 쓰는 등 실기한 측면이 있다”고 말했다.

실제 환경규제가 세계적으로 강화하면서 석탄발전은 급격히 줄어들었다. 실제 국제에너지기구(IEA) 발표에 따르면 글로벌 석탄화력 신규발주는 2013년 76기가와트(GW)에서 2018년 23GW로 급감했다.

이런 탓에 지멘스나 GE 등 세계 유수 기업들도 타격을 봤다. 독일의 지멘스는 2017년 6900명, GE 역시 1만2000여 명의 감원 계획을 밝혔다. 2011년 원전 사업을 사실상 포기한 지멘스는 풍력·태양광 등으로 전환을 추진하고, GE 역시 재생에너지 사업 확대에 노력을 기울였다.

시장 판단이 늦었다고 한탄했던 GE는 이미 12메가와트(MW) 풍력 터빈을 개발했다. 우리나라가 3MW 풍력 터빈에 머물러 있는 것과는 대조적이다.

이헌석 정의당 생태에너지본부장은 “이런 상황에 원전을 다시 짓자고 하는 건 전환의 흐름을 뒤로 돌리자는 건데 불가능한 일”이라며 “가스터빈, 나아가 풍력·태양광이나 그린 수소 등으로 업종 전환을 하는데 힘을 쏟아야 한다”고 강조했다.

서창완 기자  science@greened.kr

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