삼성전자, 임협 잠정합의안 가결…찬성률 73.7%로 노사 갈등 일단락

[녹색경제신문 = 정창현 기자] 삼성전자 노사의 2026년 임금협약 잠정합의안이 노조 찬반투표를 통과했다. DS부문(반도체 담당)을 중심으로 높은 찬성표가 나오면서 지난해 말부터 이어진 장기 임금협상이 사실상 마무리 수순에 들어갔다.

27일 삼성전자 노조 공동교섭단은 잠정합의안 찬반투표 결과, 찬성률 73.7%로 가결됐다고 밝혔다. 투표율은 95.5%를 기록했다.

이번 투표는 지난 22일 오후 2시부터 이날 오전 10시까지 진행됐다. 과반 이상이 투표에 참여하고, 참여자 과반이 찬성하면 가결되는 구조다. 앞서 투표 시작 하루 만에 참여율이 70%를 넘길 정도로 조합원들의 관심이 집중됐다.

노사는 지난 20일 2026년 임금협상 잠정합의안을 도출했다. 합의안에는 평균 임금 6.2% 인상과 함께 반도체 부문 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 DS부문 특별경영성과급 신설, 주택자금 대출제도 도입 등의 내용이 담겼다.

특히 이번 협상은 고용노동부 장관의 직접 중재까지 이뤄질 정도로 난항을 겪었다. 노사는 성과급 재원 규모와 지급 방식 등을 두고 장기간 대립했으며, 중앙노동위원회 사후조정 이후에도 의견 차이를 좁히지 못했다. 총파업 예고를 하루 앞두고 극적으로 잠정합의가 성사됐다.

투표 과정에서는 사업부별 이해관계 충돌도 나타났다. 조합원 상당수가 DS부문 소속인 초기업노조 조합원들은 대체로 잠정합의안을 지지한 반면, DX부문(모바일·가전 등 담당) 일부 조합원들은 DS부문 중심의 특별성과급 구조에 반발하며 부결 운동을 벌였다. 

실제로 이번 투표에서 DS부문 중심의 과반노조인 초기업노조가 80.6%의 찬성률을 기록한 것과 달리, DX부문 중심의 전국삼성전자노동조합(전삼노) 찬성률은 21.1%에 그쳤다. DX부문 중심의 제3노조인 동행노조는 전날 찬반투표를 중지해달라며 법원에 가처분 신청을 내기도 했다.

다만 높은 투표율과 합산 70%를 넘는 찬성률이 나오면서 전체 조합원 다수는 잠정합의안을 수용한 것으로 해석된다. 업계에서는 장기간 이어진 노사 갈등이 일단락되면서 삼성전자 경영 불확실성도 일부 완화될 것으로 보고 있다.

업계 관계자는 “반도체 실적 개선 기대감이 커지는 상황에서 노사 협상까지 마무리되면서 회사 입장에서는 생산과 투자 계획을 보다 안정적으로 운영할 수 있는 환경이 마련됐다”며 “다만 사업부별 성과급 체계에 대한 내부 불만은 향후에도 과제로 남을 가능성이 있다”고 말했다.