[금융 이모저모] 하나은행, 한화오션과 업무협약 체결..."K-조선 초격차 경쟁력 확보" 外

[녹색경제신문 = 이준성 기자] 하나은행이 한화오션과 'K-조선 초격차 경쟁력 확보'를 위한 업무협약을 체결했습니다. 이번 협약은 한화오션과의 상호 협력을 통해 국가 전략산업인 조선업의 초격차 경쟁력 확보를 지원하고, 생산적 부문으로의 자금 공급을 강화하기 위해 마련됐는데요. 하나은행은 이번 협약을 통해 생산적 금융 활성화를 위한 자금지원 및 투자·펀드 조성 등 전방위적 분야에서 상호협력을 추진한다는 계획입니다. 금요일, 금융권 소식을 모았습니다. 

O···하나은행, 한화오션과 업무협약 체결…”K-조선 초격차 경쟁력 확보”

하나은행은 지난 5일 한화오션과 'K-조선 초격차 경쟁력 확보'를 위한 업무협약을 체결했다고 6일 밝혔다.

이번 협약은 한화오션과의 상호 협력을 통해 국가 전략산업인 조선업의 초격차 경쟁력 확보를 지원하고, 생산적 부문으로의 자금 공급을 강화하기 위해 마련됐다.

하나은행은 이번 협약을 통해 ▲생산적 금융 활성화를 위한 자금지원 및 투자·펀드 조성 ▲국내·외 제조시설 투자 및 수출 관련 여신지원 ▲협력사 대상 직·간접적 자금지원 ▲협력사 맞춤형 금융컨설팅 공동 추진 등 전방위적 분야에서 상호협력을 추진하기로 했다.

특히 대한민국 조선업의 글로벌 진출을 지원하고 협력사까지도 아우르는 상생형 금융지원 체계를 구축키로 했다. 이를 통해 조선 산업 생태계 전반의 안정적인 성장 기반을 강화하고, 나아가 대한민국 조선 산업의 글로벌 초격차 경쟁력 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

이호성 하나은행장은 “하나은행은 국가 핵심 산업에 대한 생산적 금융 지원을 지속적으로 확대해 나가고 있다”며 “한화오션과 함께 대한민국이 글로벌 조선 산업의 선도 국가로 도약하는데 마중물이 될 수 있도록 적극 협력하겠다”고 말했다.

O···신한은행, 인천시 관내 지역아동센터에 과일 지원

신한은행은 지난 5일 인천시 서구 신현동 소재 샘물지역아동센터에서 인천시 전체 176개 지역아동센터에 과일박스를 보내기 위한 전달식을 진행했다고 6일 밝혔다.

이날 전달식에는 정상혁 신한은행장, 신준범 인천지역아동센터총연합회 회장 및 관계자들이 참석했으며, 초록우산 인천지역본부와 협력해 진행함으로써 상생과 나눔의 의미를 더했다.

이번 과일 지원은 새 학기를 맞아 지역아동센터 아동들의 건강한 성장과 균형 잡힌 영양 섭취를 돕기 위해 마련됐다. 신한은행은 인천 삼산농산물도매시장에서 구매한 감귤, 천혜향, 바나나, 딸기 등 신선한 과일들로 과일박스를 준비했다. 총 900개의 과일박스는 2주에 걸쳐 각 아동센터에 배송될 예정이다. 특히 이번 과일 지원에는 도서 지역인 옹진군 영흥도 소재 영흥지역아동센터도 포함됐다.

신한은행은 인천시금고은행으로서 지역사회와의 협력을 바탕으로 소상공인 금융 지원과 취약계층 보호 등 포용금융을 지속적으로 추진하고 있으며, 금융 지원과 함께 생활 밀착형 비금융 지원도 병행하고 있다. 이번 후원 역시 인천시 아동의 건강한 성장 기반을 지원해 지역과 함께하는 포용금융 실천의 일환으로 진행됐다.

정상혁 신한은행장은 “미래의 꿈나무들이 건강하게 성장할 수 있는 환경을 만드는 것은 지역사회를 대표하는 금융기관이 마땅히 해야 하는 중요한 일”이라며, “신한은행은 인천시금고은행으로서 더욱 큰 책임감을 가지고 지역사회와 함께하는 포용금융을 지속적으로 실천해 나가겠다”고 말했다.

O···우리금융, 미국커뮤니케이션연맹 ESG 뱅킹 부문 대상 수상

우리금융그룹은이 지난해 6월 발간한 지속가능경영보고서가 세계적인 권위의 ‘2024/25 LACP 비전 어워드’ 뱅킹 부문에서 대상(Platinum)을 수상하며 ESG경영 성과를 인정받았다고 6일 밝혔다.

‘LACP 비전 어워드’는 세계적 마케팅 조사기관인 미국커뮤니케이션연맹(LACP)이 주관하는 글로벌 시상식으로, 포츈 500대 기업을 비롯한 전 세계 1000여개 기업과 정부기관 등이 발간한 지속가능경영보고서 등을 평가해 수상작을 선정한다.

우리금융그룹은 ▲보고서 서술(Report Narrative) ▲재무 정보(Report Financials) ▲메시지 명확성(Message Clarity) 등 총 8개 평가항목 중 7개 항목에서 만점을 획득하며 100점 만점에 99점을 기록해 뱅킹 부문 최고 수준의 평가를 받았다.

이번 보고서는 투자자와 이해관계자의 정보 요구에 부응해 ISSB(International Sustainability Standards Board) 공시기준을 반영했다. 특히 ▲기후변화 리스크관리 ▲ESG성과 정량화 ▲내부통제 혁신 등을 구체화해 공시의 투명성과 신뢰도를 높였다.

임종룡 우리금융 회장은 “ESG 성과 확산 노력이 국제적으로 인정받아 뜻깊다”며 “정부 및 국제 공시 기준에 적극 대응하고, 지속가능경영보고서를 통해 보다 체계적이고 고도화된 공시체계를 구축해 나가겠다”고 말했다. 

한편, 우리금융은 CDP(탄소정보공개프로젝트) 평가 리더십 등급 획득, MSCI(모건스탠리캐피털인터내셔널) ESG 평가 3년 연속 최고 등급(AAA) 획득, S&P 글로벌 DJBIC(다우존스 지속가능경영지수) World 지수 편입 등 주요 글로벌 ESG 평가에서도 우수한 성과를 이어가고 있다.

O···KB금융, 금융 콘텐츠 플랫폼 ‘KB의 생각’ 누적 조회수 5000만회 돌파

KB금융그룹은 2024년 2월 국내 금융그룹 최초로 선보인 금융 콘텐츠 플랫폼 ‘KB의 생각, KB Think(이하 KB의 생각)’의 누적 조회수가 론칭 2년 만에 5000만회를 돌파했다고 6일 밝혔다. 

‘KB의 생각’은 고객 상담 데이터와 검색 키워드 기반으로 제작된 신뢰도 높은 정보와 다양한 소재를 고객의 눈높이에 맞춰 전달하며 ‘국민의 금융지식 파트너’로 자리매김하고 있다.

KB금융은 ‘KB의 생각’을 통해 저축·투자·대출·부동산·세금·보험·연금 등 일상 속 다양한 분야의 정보를 쉽고 정확하게 전달한다. KB금융 주요 계열사의 금융·경제 분야 전문가들이 집필한 콘텐츠 자산을 기반으로 KB스타뱅킹·KB Pay 등 그룹 핵심 플랫폼과 유기적으로 연동해 고객의 금융 생활을 폭넓게 뒷받침하고 있다.

‘KB의 생각’은 방대한 고객 상담 데이터와 포털 사이트의 금융 키워드 검색량 속에 숨겨진 고객의 궁금증을 깊이 있게 통찰한다. ‘연말정산’, ‘ETF 투자 방법’, ‘IRP 통장 만들기’, ‘주식세금 총정리’, ‘인천공항 환전방법’ 등의 콘텐츠는 고객의 실질적인 고민에 대한 해답을 제안하며 많은 사랑을 받고 있다.

최근 생성형 AI를 활용한 검색 서비스를 사용하는 고객이 늘어나면서 ‘KB의 생각’의 공신력도 더욱 빛을 발하고 있다. 챗지피티(ChatGPT)·제미나이(Gemini) 등 AI 검색 서비스에서 노출·인용되는 ‘KB의 생각’ 콘텐츠의 키워드 수는 지난해 5월 대비 약 4배 증가했다. 이는 AI 검색 엔진이 ‘KB의 생각’을 신뢰도 높은 금융 콘텐츠로 인식하고 있음을 보여주는 결과다.

또한 ‘KB의 생각’은 금융사기 예방·청소년 금융교육·소상공인 지원 등을 위한 공익적 콘텐츠도 지속적으로 발행하고 있다. 작년에는 ‘민생회복 소비쿠폰’, ‘상생페이백 사용방법’, ‘청년미래적금’, ‘신생아 특례대출’, ‘소상공인 지원정책’ 등 정부 정책과 지원 제도를 쉽게 안내하는 콘텐츠의 인기가 특히 높았다.

KB금융 관계자는 “‘KB의 생각’은 단순한 정보 전달을 넘어, 전 국민이 금융을 쉽게 이해하고 합리적인 판단을 할 수 있도록 돕는 금융 콘텐츠 플랫폼을 지향한다”며, “앞으로도 포털 사이트와 AI 플랫폼, KB스타뱅킹 등 다양한 채널을 통해 고객의 금융 생활 전반에 도움이 되는 가치 있는 콘텐츠를 제공하는 대표 플랫폼으로 자리매김하겠다”고 말했다.

O···농협은행, 오픈이노베이션 혁신 스타트업 모집

NH농협은행은 이달 9일부터 25일까지 'NH오픈비즈니스허브'에 참여할 혁신 스타트업을 모집한다고 6일 밝혔다.

NH오픈비즈니스허브는 디지털 혁신기업 발굴 및 협업을 지원하는 농협은행의 오픈이노베이션 프로그램이다. 혁신적인 디지털 아이디어와 기술력을 갖춘 스타트업이라면 누구나 공식홈페이지에서 지원할 수 있다.

모집분야는 생성형 AI 및 AI Agent 기반 업무 자동화·고도화를 중심으로 ▲AI ▲서비스/플랫폼 ▲보안/인증 ▲데이터 ▲블록체인/API ▲투자/자산관리 ▲푸드테크 등으로 범농협과의 협업을 통해 가치를 창출해낼 수 있는 다양한 분야의 스타트업을 선발할 예정이다.

이번 모집에서는 공모단계부터 금융서비스 상담 및 지원이 추가됐다. 신청기업 중 최종 선발된 스타트업에게는 ▲NH디지털혁신캠퍼스 내 무상업무공간 ▲글로벌 진출 협력 ▲상시협업 기회 ▲외부기관 추천 등의 혜택을 제공한다.

농협은행 관계자는 “청년기업 및 스타트업의 혁신 역량과 농협의 인프라를 결합해 실질적인 스케일업 시너지를 창출하겠다”며 “단순 자금지원을 넘어 비즈니스 협업을 통한 동반성장을 실현하고 생산적 금융의 선순환 구조를 구축하는데 앞장서겠다”고 말했다. 

O···카카오페이, 1020세대 맞춤형 혜택 제공…굿딜 틴즈·톡학생증 프로모션 선봬

카카오페이는 새학기를 맞아 10대 청소년부터 20대까지 아우르는 ‘10·20 맞춤형 결제 혜택’을 강화한다고 6일 밝혔다.

카카오페이 관계자는 "대표적인 혜택 프로그램 ‘굿딜’에 10대 전용 추가 혜택 ‘굿딜 틴즈’와 20대 ‘톡학생증’ 연계 프로모션을 더해 젊은 사용자층의 일상 속 혜택 체감을 높이는 것"이라고 전했다.

먼저 10대 사용자를 위한 ‘굿딜 틴즈’가 지난 5일 출시됐다. 굿딜 기본 할인은 물론 10대들이 선호하는 브랜드를 다달이 큐레이션 해 맞춤형 혜택을 제공한다. 3월에는 CU, 아트박스, 공차, 메가MGC커피 등에서 한 달 내내 10% 할인을 받을 수 있다.

‘굿딜 틴즈’는 2008년생부터 2012년생 사이의 청소년이라면 누구나 가입할 수 있다. 카카오페이 앱 또는 카카오톡 내 카카오페이 홈의 결제탭, 굿딜홈 등에서 신청하면 된다.

20대 대학생·대학원생을 위한 혜택도 늘어났다. ‘카카오톡 지갑’에서 ‘톡학생증’을 발급한 대학생 및 대학원생 굿딜 사용자들은 캠퍼스 생활 밀착형 브랜드에서 맞춤형 굿딜 할인 혜택을 누릴 수 있다. 혜택은 매달 다채롭게 엄선된다. 3월에는 ▲편의점(CU 6%) ▲카페(더벤티·공차·메가MGC커피 10%, 이디야커피 8%) 등의 업종에 할인이 적용된다.

‘톡학생증’은 카카오톡 더보기 탭 상단의 ‘지갑’ 메뉴를 통해 발급할 수 있다. 굿딜 사용자는 발급된 톡학생증을 클릭해 전용 혜택을 확인하고 바로 결제할 수 있다.

카카오페이는 가장 폭넓고 풍성한 오프라인 매장 결제 혜택으로 사용자들의 실속을 챙기고 있다.

오프라인 결제 시 QR·바코드, 삼성페이 기능 등 결제 방식에 따라 월 최대 3만원까지 카카오페이포인트를 적립해 준다. 또 삼성월렛과 연동해 카카오페이에서 삼성페이로, 삼성월렛에서 카카오페이머니로 각각 교차 결제할 수 있게 하는 등 결제 사용자의 편의를 꾸준히 늘려오고 있다. 카카오페이로 삼성페이 첫 결제 시 결제 금액의 100%(최대 3000원)를 카카오페이포인트로 환급해 주는 ‘100% 포인트백’ 이벤트도 진행하고 있다.

할인 혜택 구성도 막강하다. 지난 2월 32개 브랜드를 대상으로 조건 없는 상시 할인 혜택을 선보이며 출범한 굿딜은 현재 두 배가 넘는 80여개 브랜드로 대상을 확대하며 혜택 폭을 넓히고 있다. 이 외에도 다양한 수시 할인 프로모션을 선보이며 소비자와 가맹점 양측으로부터 꾸준한 반응을 이끌어내고 있다.

카카오페이 관계자는 “새 학기를 맞은 10~20대 사용자들의 라이프스타일에 꼭 맞춘 소비처를 중심으로 실속 있는 브랜드 라인업을 구성했다”면서 “오프라인 혜택 결제를 선도하며, 사용자의 개별적, 집단적 니즈를 더욱 잘 충족시킬 수 있는 결제수단으로 진화해 나갈 것”이라고 말했다.

O···KB라이프, 2026년 상반기 CEO 타운홀 미팅 개최

KB라이프는 지난 5일 서울 강남구 KB라이프타워에서 '2026년 상반기 CEO 타운홀 미팅'을 개최했다고 6일 밝혔다.

이번 타운홀 미팅은 ‘오늘 깨어나는 조직, 시작되는 내일’이라는 부제 아래 임직원들과 회사의 전략 방향을 공유하고 서로의 생각을 자유롭게 나누는 소통의 자리로 마련됐다. 행사에는 정문철 KB라이프 대표이사 사장을 비롯한 임직원들이 온·오프라인으로 참여했으며, 유튜브 생방송을 통해서도 많은 직원들이 함께하며 회사의 현재와 미래 방향에 대해 의견을 나눴다.

특히 이번 행사는 정 사장 취임 2년차를 맞아 세 번째로 열린 타운홀 미팅으로, CEO와 임직원이 한 자리에 모여 회사의 방향과 조직의 미래를 함께 고민하며 서로의 생각의 결을 맞추는 의미 있는 자리로 진행됐다.

정 사장은 행사에서 “타운홀 미팅은 CEO가 일방적으로 메시지를 전달하는 자리가 아니라 임직원들과 함께 생각을 나누고 방향을 맞추는 시간”이라며 “직원들의 다양한 의견과 현장의 목소리를 듣는 것이 무엇보다 중요하다”고 말했다.

이날 행사에서는 직원들이 사전에 제출한 질문과 현장 질문을 중심으로 자유로운 질의응답이 이어졌다. 조직 운영과 회사의 미래 전략, 업무 방식 등에 대한 다양한 의견이 이어졌으며, 이를 통해 회사의 방향성과 조직문화에 대한 공감대를 넓히는 시간이 마련됐다.

이어서 올해 경영 전략 슬로건인 ‘Next is Now’를 중심으로 KB라이프의 전략 방향을 설명했다. ‘Next is Now’는 그룹 전략 방향인 전환(Transition)과 확장(Expansion)을 실행의 관점에서 구체화한 슬로건으로, 미래를 준비하는 데 그치지 않고 지금 이 순간부터 실행력을 높여 나가겠다는 의지를 담고 있다.

또한 보험 산업을 둘러싼 환경 변화 속에서 실질적인 전환과 내실 있는 확장을 통해 KB라이프의 미래 10년을 준비해야 하는 중요한 시점이라고 강조했다. 이를 위해 고객과 현장을 중심에 두고 상품과 채널 포트폴리오를 균형 있게 발전시키는 한편, 협력과 신뢰를 기반으로 한 조직문화가 중요하다고 밝혔다.

아울러 정 사장은 “서로의 역할과 관점을 존중하고 회사 전체의 관점에서 함께 고민하는 문화가 중요하다”며, “이러한 노력이 쌓일 때 KB라이프는 미래를 향해 담대하게 나아가는 조직으로 성장할 수 있을 것”이라고 말했다. 이어 “고객과 현장, 그리고 직원들의 목소리를 지속적으로 경청하고 고객의 행복과 더 나은 세상을 만들어 가는 열린 소통을 이어가겠다”고 덧붙였다.