장민영 기업은행장 취임 후 첫 인사···정책금융·AI대전환 '방점'

[녹색경제신문 = 조은주 기자] IBK기업은행이 장민영 신임 기업은행장이 취임 후 첫 정기 인사를 단행했다. 

정책금융과 AI(인공지능) 대전환에 방점을 둔 인사로, 여성 부행장 2명을 새롭게 임명하고, 젊고 유능한 본부 부서장을 전진 배치한 것이 특징이다. 

기업은행은 총 2362명이 승진·이동한 2026년 상반기 정기인사를 실시했다고 27일 밝혔다. 

이번 인사는 장 행장 취임 이후 첫 정기인사로, 기업은행은 "생산적금융·포용금융·지역균형 발전을 위한 '정책금융'과 디지털 시대의 'AI 대전환'을 속도감 있게 추진하고자 하는 최고경영자(CEO)의 의중을 충실히 반영했다"고 설명했다. 

우선 이번 인사에는 윤인지·오정순 등 여성 신임 부행장 2명이 포함됐다. 

윤인지 신임 부행장은 IT금융개발부, IT개발본부장을 역임한 35년 경력의 IT전문가로, IT 관련 인프라 확충 및 경쟁력 강화를 통해 인공지능(AI대전환을 지원하는 중책을 부여받았다.

오정순 신임 부행장은 자산관리사업부, 개인고객본부장 등을 역임했으며 개인고객 분야의 높은 이해도를 바탕으로 은행의 균형 성장을 위한 개인 부문 기반 확대에 적임자로 손꼽힌다.

이들 2명을 포함, 여성 임원은 총 4명으로 늘었다. 이는 기업은행 창립 이래 최대 규모로, 역량 있는 여성 인재 발탁을 중시하는 신임 행장의 인사 기조를 담은 결과라고 은행 측은 설명했다.

또 정책금융 지원에서 성과를 입증한 영업점장 4명이 본부장으로 승진했고, 본부에서는 장 행장의 경영방향을 구체화하고 적시성 있게 실행할 2명의 부서장이 본부장으로 승진했다. 

장 행장은 이번 정기인사를 통해 정책금융을 수행하는 영업현장 우대의 인사방향을 명확히했다. 아울러 젊고 유능한 본부 부서장을 전진 배치해 조직 내 변화와 혁신의 바람을 불어넣음으로써 생산적금융·포용금융·지역균형 발전을 위한 정책금융 추진 동력을 마련했다.

장 행장은 “앞으로 책임과 신뢰에 기반한 조직문화가 자리잡을 수 있도록 현장과 지속적으로 소통하겠다”고 밝혔다.