SBI저축은행, 책무구조도 도입 본격 착수... "긍정적 신호, 업계 전반에 확산될 듯"

[녹색경제신문 = 유자인 기자] SBI저축은행이 책무구조도 도입을 위한 내부통제시스템 구축에 나섰다. 이는 단일 저축은행으로는 가장 빠른 사례다. 

30일 SBI저축은행은 이와 같이 발표하며 사전에 책무구조도를 마련하고 내부통제시스템을 구축해 시범 운용 후 금융당국에 제출할 계획이라고 밝혔다. 

SBI저축은행은 꾸준히 내부통제 강화를 위한 책무구조도 도입에 힘써왔다. 지난 6월 삼일회계법인과 책무구조도 도입을 위한 자문용역 계약을 체결했고, 사전 준비 과정을 거쳐 책무구조도 도입 및 내부통제시스템 구축 사업을 시작했다. 

저축은행의 책무구조도 제출 기한이 2026년 7월 2일까지인 것을 고려하면 매우 빠르게 준비하는 셈이다. SBI저축은행은 책임경영 실현과 내부통제 강화를 위해 선제적으로 나선다는 설명이다. 

이번 프로젝트는 책무구조도를 마련하고 책무에 따른 내부통제 관리 조치를 설계하여 금융관계 법령 위반에 대한 리스크를 차단하거나 감축하는 데 목적이 있다.

책무구조도 도입과 별개로 내부통제 거버넌스 체계와 영업점 자체 점검을 비롯한 각종 내부통제 활동을 진단하여 발견된 문제점을 개선해 나간다는 계획이다.

이와 함께 본 프로젝트를 통해 내부통제시스템 구축해 책무 식별 및 배분의 변화 관리, 책무에 따른 관리 조치, 영업점 자체 점검 등 각종 점검 활동을 효율적으로 수행할 수 있도록 해 내부통제 수준을 획기적으로 개선해 나갈 예정이다.

오는 11월 초까지 컨설팅을 마루리하고 2026년 초 내부통제시스템 구축을 완료, 이후 시범운영을 거쳐 책무구조도를 금융당국에 제출한다는 계획이다. 

한 금융권 관계자는 “시중은행의 경우도 책무구조도를 미리 준비했다”라며 “신한은행의 경우 2024년 3월부터 준비한 것으로 알고 있다. 저축은행업권도 미리 준비하는 것이 놀랄 일은 아니다”라고 말했다. 

이어 “SBI저축은행이 먼저 구축에 나선 것은 긍정적인 신호”라며 “앞으로 다른 저축은행도 따라갈 것이라고 생각한다. 내부통제가 전 금융권에 중요한 이슈가 되면서 다들 책무구조도 도입을 준비할 전망”이라고 설명했다.