면세업계 구조조정 확산...신라면세점도 희망퇴직 단행

신라면세점이 업황 악화에 따른 구조조정의 일환으로 희망퇴직을 시행한다. 

면세업계의 전반적인 침체 속에서 신라면세점은 이번 주부터 비공개로 퇴직 신청을 접수하며, 이번 조치는 기업의 경영 효율화를 위한 ‘불가피한 결정’이라고 밝혔다.

28일 업계에 따르면 신라면세점은 이번 주부터 희망퇴직 신청을 받기 시작했다. 이번 희망퇴직의 대상자는 만 40세 이상이거나 근속 5년 이상인 직원들이다. 

사내 공지에 따르면, 즉시 퇴직 시에는 연봉의 1.5배를 지급하며, 18개월 후 퇴직 시에는 기본급을 지급하는 조건이 포함됐다.

호텔신라 측은 이번 조치를 "업황에 따른 경영 효율화"로 설명했다. 다만 호텔은 희망퇴직 대상에 포함되지 않는다. 

호텔신라는 지난해 연결 기준으로 영업손실 51억8400만원을 기록하며 적자전환했다. 특히 지난해 4분기에는 영업손실이 전년 동기 대비 53.1% 급증한 279억원을 기록했고, 당기순손실은 640억원으로 전년보다 적자 폭이 확대됐다.

이번 신라면세점의 희망퇴직 단행은 면세업계 전체의 어려움을 반영한 조치로 분석된다. 실제로 지난해 면세업계 5대 대기업(롯데, 신라, 신세계, 현대, HDC신라)의 총 영업손실은 3054억 원에 달했으며, 이미 롯데, 신세계, HDC신라는 지난해 희망퇴직을 단행했다. 

이어 현대면세점은 최근 대규모 구조조정을 발표하며, 동대문점 폐점과 무역센터점의 축소 운영을 확정하기도 했다.

이처럼 현재 면세업계는 부진한 실적과 경쟁 심화로 어려운 상황에 직면해 있다. 주요 면세점들은 외국인 관광객 수의 감소, 특히 중국 관광객의 발길이 줄어든 것이 실적 악화의 주요 원인으로 분석하고 있다. 

또한, 코로나19 이후 급격히 회복된 일부 관광 수요에도 불구하고, 경쟁이 치열해져 각 회사의 차별화된 전략이 필요한 상황이다. 이에 따라, 면세점들은 경영 효율화와 구조조정을 통해 비용 절감과 경쟁력 강화를 목표로 하고 있다.

한편 면세업계의 구조조정 바람은 이번 신라면세점의 희망퇴직 시행을 포함해 앞으로도 계속될 가능성이 크다. 

업계의 전망에 따르면 경기 불황과 여행 수요 회복의 지연이 지속될 경우, 면세점들은 추가적인 인력 감축과 점포 축소 등의 조치를 이어갈 수밖에 없는 상황에 직면할 것이란 관측이다.

면세업계 관계자는 28일 <녹색경제신문>에 “업계는 급격히 변화하는 경제 환경 속에서 생존을 위한 구조조정에 돌입했다”며 “향후 시장에서의 경쟁력 확보를 위해 더욱 과감한 결정들이 오갈 것으로 전망된다”고 말했다.

[녹색경제신문 = 서영광 기자]