[ESG 트렌드] MZ세대 구직자, 취업 희망 기업 선정 시 기업의 ESG 경영 중시 51.6%...환경 관심 43.4%

MZ세대는 입사 지원 시 기업의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 활동 여부도 고려하는 것으로 나타났다.

채용 플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 현재 취업활동을 하고 있는 MZ(1980~2005년생)세대 구직자 1183명을 대상으로 'ESG 경영 기업 취업선호도'에 대해 조사한 결과, 응답자의 51.6%(573명)가 '취업 희망 기업 선정 시 기업의 ESG 경영 여부를 확인한다'고 답했다.

'ESG 경영에 대해 알고 있다'고 답한 응답자가 61.1%(723명)인 점을 고려하면 ESG 경영에 대해 이해하고 있는 MZ세대 구직자 10명 중 8명(79.3%)이 구직 활동 시 ESG 경영 여부를 감안하는 것으로 해석된다.

MZ세대 구직자들이 기업의 ESG 경영 여부를 확인하는 이유는 ▲ESG 경영을 실천하는 기업이 앞으로 더욱 성장할 것이기 때문(41.5%) ▲ESG 경영을 실천하는 기업의 근무 환경이 더 우수할 것 같아서(28.9%) ▲환경보호와 사회문제 등을 중요하게 생각하는 나의 가치관과 맞아서(20.7%) ▲ESG 경영 실천 기업에서 일한다면 애사심과 업무 보람이 더욱 높아질 것 같아서(8.5%) 등 순이었다.

응답자의 84.1%는 ESG 경영 기업에 취업을 희망하고 있는 것으로 나타났다. 응답자의 19.5%는 ESG 경영을 실천하는 기업을 우선순위로 입사 지원하고 있었고 64.6%는 '이왕이면 ESG 경영을 실천하는 기업에 입사하고 싶다'고 답했다.

반면 연봉과 근무환경에 만족한다면 기업의 ESG 경영 실천 여부는 상관없다고 답한 응답자도 14.6% 나왔다.

MZ 세대 구직자들이 중요하게 생각하는 기업들의 ESG 경영활동으로는 탄소 절감 및 기후 위기 예방 등 환경(Environment) 활동에 관한 관심이 43.4%로 가장 높았다. 노동, 인권 등 사회(Social)문제 해결도 42.5%로 조사됐다. 반면 대표이사·이사회 분리 등 지배구조(Governance) 개선 문제를 우선해야 한다는 응답은 상대적으로 낮은 14.1%에 머물렀다.

MZ세대 구직자들이 기업의 ESG 경영 여부를 확인하는 방법은 ▲언론 기사나 뉴스(42.1%) ▲기업 홈페이지 정보(32.5%) ▲기업의 광고나 마케팅 활동(16.7%) 등으로 조사됐다.

잡코리아 관계자는 "이제 ‘친환경’은 MZ 세대를 타깃으로 하는 마케팅에서 빠질 수 없는 키워드이며, 최근에는 취업하고 싶은 기업을 선택하는 데까지 영향을 미치고 있다"면서 "잡코리아도 우수 환경기업 채용관을 별도로 운영하고 있으며 MZ 세대 구직자들의 선호도가 높은 편"이라고 전했다.