삼성, 이재용 대국민 사과 후 후속 이행 방안 준법감시위에 제출...노동3권 보장 자문그룹 운영
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삼성, 이재용 대국민 사과 후 후속 이행 방안 준법감시위에 제출...노동3권 보장 자문그룹 운영
  • 박근우 기자
  • 승인 2020.06.04 16:57
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준법위, 4일 제 6차 정례회의...삼성전자 등 7개 삼성 계열사 실천방안 제출
'노사관계 자문그룹' 등 실효성있는 방안 모색...'무노조 경영' 감시

삼성이 노사 관계 자문그룹을 운영하고 시민단체와 소통할 전담자를 지정한다. 

이재용 삼성전자 부회장의 대국민 사과에서 밝힌 '무노조 경영' 철회에 따른 감시 기능 강화로 관측된다.

삼성전자를 비롯한 7개 삼성 계열사들은 4일 삼성준법감시위원회(위원장 김지형 전 대법관)의 권고안과 관련한 구체적 이행 방안을 마련해 위원회에 제출했다.

이번 이행 방안은 삼성준법감시위의 지난 3월 11일자 권고에 따라 마련한 것으로, 이재용 삼성전자 부회장이 지난 5월 6일 대국민 기자회견을 통해 직접 입장을 밝힌 뒤 나온 후속 조치다.

이재용 삼성전자 부회장은 지난 5월 6일 대국민 사과문을 발표했다 [사진 연합뉴스]

삼성은 노동3권의 실효성 있는 보장과 관련, 외부 전문가들로 구성된 '노사관계 자문그룹'을 이사회 산하에 두기로 했다. 

노사관계 자문그룹은 노사 정책을 자문하고 개선 방안도 제안하도록 하는 등 실질적인 역할을 갖는다. 

또한 ▲국내외 임직원 대상 노동 관련 준법 교육 의무화 ▲컴플라이언스팀 준법 감시활동 강화 ▲노동·인권 단체 인사 초빙 강연 등도 이행 방안으로 제시했다.

삼성은 준법의무 위반이 발생하지 않을 지속가능한 경영체계의 수립과 관련, 급변하는 경영환경 속에서 준법의무 위반을 방지할 수 있을 뿐 아니라 업(業)의 특성에 부합하고 경영의 효율을 증대시킬 수 있는 지속가능한 경영체계를 중장기 과제로 검토하기로 했다.

아울러 법령·제도 검토, 해외 유수 기업 사례 벤치마킹 등에 대한 연구 용역을 외부 전문기관에 발주하는 방안을 검토하고 있다.

삼성은 시민단체의 실질적 신뢰 회복을 위한 실천 방안과 관련, 시민사회와의 지속적인 커뮤니케이션을 통한 상호 발전 방안 논의 등을 위해 소통 창구 역할을 수행할 전담자를 지정할 계획임

이밖에 환경, 경제, 소비자, 인권 등 다양한 분야의 시민단체와 간담회를 갖고, 사내 행사에 시민단체를 초청하는 등의 활동을 통해 이해와 협력의 폭을 더욱 넓혀 가기로 했다.

삼성 측은 "삼성전자를 비롯한 7개 삼성 계열사들은 준법문화 정착을 위해 앞으로도 위원회의 의견을 존중하고 위원회와 지속적으로 협력해 나갈 것"이라고 밝혔다.

한편, 이날 오후에 개최된 삼성 준법감시위 정기회의에는 이행방안을 제출한 7개 계열사 컴플라이언스 담당 임원들이 모두 참석해 직접 실행방안을 설명한 것으로 전해졌다.

박근우 기자  lycaon@greened.kr

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